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Positive Psychologie in Forschung, Lehre und Praxis
ISBN-13: 9783639464504 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 120 str.
Die Positive Psychologie" (PP) beeinflusste nicht nur im Wirtschafts- und Managementkontext die Richtungen Positive Organizational Scholarship" (POS) und Positive Organizational Behavio(u)r" (POB), bzw. pragte diese und gestaltete sie in ihrer heutigen Auspragung mit. Sie spielt auch zunehmend in Wissenschaft, Lehre und Praxis eine wichtige Rolle. Dabei werden die Positiv-Ansatze durchaus auch sehr kontrovers diskutiert. Ihre Nahe zu Themen wie Gluck," emotional aufladbaren Begriffen wie positiv" oder ihre Profileigenschaften beeinflussen beispielsweise ihre Reputation und wirken sich so oftmals negativ auf ihre Rezeption und Einsatzmoglichkeiten aus. Mittels einer qualitativen Expertenbefragung wird in der vorliegenden Bachelorarbeit der aktuelle Stand des Konzeptes Positive Psychologie" in Forschung, Lehre und Praxis im Rahmen von Arbeit und Organisation im deutschsprachigen Raum: Deutschland (D) - Osterreich (A) - Schweiz (CH) 2011 aufgezeigt, zur Erstellung eines living documents" der Positiv-Ansatze angeregt, sowie zur Generierung von Hypothesen, Fragen und Losungen."
Die „Positive Psychologie" (PP) beeinflusste nicht nur im Wirtschafts- und Managementkontext die Richtungen „Positive Organizational Scholarship" (POS) und „Positive Organizational Behavio(u)r" (POB), bzw. prägte diese und gestaltete sie in ihrer heutigen Ausprägung mit. Sie spielt auch zunehmend in Wissenschaft, Lehre und Praxis eine wichtige Rolle. Dabei werden die Positiv-Ansätze durchaus auch sehr kontrovers diskutiert. Ihre Nähe zu Themen wie „Glück", emotional aufladbaren Begriffen wie „positiv" oder ihre Profileigenschaften beeinflussen beispielsweise ihre Reputation und wirken sich so oftmals negativ auf ihre Rezeption und Einsatzmöglichkeiten aus. Mittels einer qualitativen Expertenbefragung wird in der vorliegenden Bachelorarbeit der aktuelle Stand des Konzeptes „Positive Psychologie" in Forschung, Lehre und Praxis im Rahmen von Arbeit und Organisation im deutschsprachigen Raum: Deutschland (D) - Österreich (A) - Schweiz (CH) 2011 aufgezeigt, zur Erstellung eines „living documents" der Positiv-Ansätze angeregt, sowie zur Generierung von Hypothesen, Fragen und Lösungen.
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