Positiv Erlebte Führungsbeziehungen: Entstehung Relationaler Produktiver Energie in Der Interaktion Zwischen Führungskraft Und Mitarbeiter

ISBN-13: 9783658091019 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 304 str.

Antje Willoh

Opis

Auf der Basis einer empirisch-qualitativen Fallstudie untersucht Antje Willoh die Entstehung positiv erlebter Fuhrungsbeziehungen, die fur erfolgreiche Unternehmen eine wichtige Ressource reprasentieren. Das positive Erleben einer Beziehung charakterisiert die wahrgenommene produktive Energie als die Kraft, mit der emotionale, mentale und verhaltensbezogene Potenziale in hoher Intensitat und positiver Qualitat zur Zielerreichung mobilisiert werden. Die Autorin erforscht Einflussfaktoren auf die Entstehung produktiver Energie in Fuhrungsbeziehungen. Es wird gezeigt, dass bestimmte soziale Interaktionsmuster und Beziehungsmerkmale der Fuhrungsdyade die produktive Energieentstehung positiv beeinflussen konnen. Zusatzlich scheinen individuelle Charakteristika des Fuhrenden und des Gefuhrten sowie kontextuelle Faktoren positiv auf die Energiegenese einzuwirken.

Spis treści

Nutzenpotentiale einer zielorientierten Gestaltung positiver Führungsverhältnisse.- Einflussfaktoren der relationalen produktiven Energiegenese.

O autorze

Dr. Antje Willoh promovierte bei Prof. Dr. Claus Steinle am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover und ist als freiberufliche Dozentin an verschiedenen Hochschulen tätig.

Blurb

Auf der Basis einer empirisch-qualitativen Fallstudie untersucht Antje Willoh die Entstehung positiv erlebter Führungsbeziehungen, die für erfolgreiche Unternehmen eine wichtige Ressource repräsentieren. Das positive Erleben einer Beziehung charakterisiert die wahrgenommene produktive Energie als die Kraft, mit der emotionale, mentale und verhaltensbezogene Potenziale in hoher Intensität und positiver Qualität zur Zielerreichung mobilisiert werden. Die Autorin erforscht Einflussfaktoren auf die Entstehung produktiver Energie in Führungsbeziehungen. Es wird gezeigt, dass bestimmte soziale Interaktionsmuster und Beziehungsmerkmale der Führungsdyade die produktive Energieentstehung positiv beeinflussen können. Zusätzlich scheinen individuelle Charakteristika des Führenden und des Geführten sowie kontextuelle Faktoren positiv auf die Energiegenese einzuwirken.

Der Inhalt

• Nutzenpotentiale einer zielorientierten Gestaltung positiver Führungsverhältnisse
• Einflussfaktoren der relationalen produktiven Energiegenese

Die Zielgruppen

• Dozenten und Studenten der Fachbereiche Personal, Unternehmensführung und Arbeitspsychologie
• Fach- und Führungskräfte, die in diesen Bereichen tätig sind

Die Autorin

Dr. Antje Willoh promovierte bei Prof. Dr. Claus Steinle am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover und ist als freiberufliche Dozentin an verschiedenen Hochschulen tätig.