Personalwirtschaft

ISBN-13: 9783110492057 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 1056 str.

Hans Jung

Opis

Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunachst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Moglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsforderung sowie die Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansatze fur die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die kritische Auseinandersetzung bezuglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Die vorliegende 10. Auflage wurde uberarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind z.B. Industrie 4.0, Wertewandel oder die Vergutung von Vorstand und Aufsichtsrat. Das Buch ist eng mit dem dazugehorigen Arbeits- und Ubungsbuch verzahnt, sodass auch ein Selbststudium problemlos moglich ist. "

Recenzje

"Wenn ein Lehrbuch in seiner 10. Auflage erscheint, dann darf man es mit Recht als Klassiker bezeichnen. [...] [Der Autor] muss also schon einiges richtig gemacht haben. Und dieses sind zweifelsohne die klare und verständliche Sprache, die wirklich umfassende Darstellung der Personalwirtschaft als betriebliches Wissensgebiet und die klare, weitgehend nachvollziehbare Gliederung des Textes."
Prof. Dr. Rüdiger FaIk in: socialnet Rezensionen (http://www.socialnet.de/rezensionen/22062.php)

"Es ist und bleibt ein bewährtes Standardwerk."
Prof. Dr. Martin Wördenweber, FH Bielefeld

"[...] ein bedeutendes Standardwerk der Personalwirtschaft für Studium und Praxis [...]"
Alfred Biel in: Haufe Online-Literaturforum, 03.07.2017

O autorze

Prof. Dr. Hans Jung (Hochschule Lausitz)