Personalvermögen und Unternehmenserfolg: Gegenüberstellung der Ergebnisse statistisch-empirischer Untersuchungen

ISBN-13: 9783838624938 / Niemiecki / Miękka / 2000 / 120 str.

Stefan Koster

Opis

Inhaltsangabe: Einleitung: Die Diplomarbeit zum Thema "Personalvermogen und Unternehmenserfolg: Gegenuberstellung der Ergebnisse statistisch-empirischer Untersuchungen" beleuchtet den Einfluss personeller Ressourcen auf den Erfolg von Unternehmen am Beispiel ausgewahlter statistisch-empirischer Untersuchungen. Sie beschaftigt sich vor dem theoretischen Hintergrund der "Ressourcenorientierten Sichtweise" der Strategischen Unternehmensfuhrung insbesondere mit der Messbarkeit der Ruckflusse von Investitionen in das Humankapital eines Unternehmens. Im Verlauf einer Gegenuberstellung der vorliegenden Untersuchungsergebnisse werden die Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg kritisch hinterfragt. Die Funktion des "Human Resource Management" als ein moglicher Vermittler zwischen dem Personalvermogen und dem Erfolg von Unternehmen bildet dabei den Fokus der Betrachtung. Eine derartige spezielle Betrachtung der Verbindung zwischen Personalvermogen und Unternehmenserfolg und eine Gegenuberstellung der relevanten Ergebnisse exemplarischer statistisch-empirischer Studien erfolgte bisher noch nicht, so dass damit eine Lucke geschlossen werden kann. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: AbkurzungsverzeichnisIV Tabellen- und AbbildungsverzeichnisVI 1.Einleitung1 1.1Problemstellung1 1.2Zielsetzung und Aufbau der Arbeit3 2.Zur Bildung von Personalvermogen4 2.1Begriffsabgrenzungen4 2.1.1Der Begriff des "Humankapitals"4 2.1.2Der Begriff des "Personalvermogens"5 2.2Das Konzept des "Human Resource Management" (HRM)7 3.Erklarungsansatze zum Unternehmenserfolg10 3.1Die Ressourcenorientierte Sichtweise der Strategischen Unternehmensfuhrung11 3.2Das Personalvermogen als Determinante von Wettbewerbsvorteilen19 4.Der Erfolg von Unternehmen als Untersuchungsgegenstand der empirischen Forschung22 4.1Statistische Untersuchungsmethoden22 4.2Die Messung von Unternehmenserfolg23 5.Statistisch-empirische Studien zur Untersuchung des Einflusses des Personalvermogens auf den U