Personalpolitik Und Mitbestimmung

ISBN-13: 9783663009054 / Niemiecki / Miękka / 1969 / 144 str.

Karl Hax

Opis

Die Probleme der betrieblichen Personalpolitik, der Eingliederung des Menschen in die Betriebsorganisation und der Mitbestimmung sind von mir seit etwa zwei Jahrzehnten in einer Reihe von Einzeluntersuchungen behandelt worden. Diesen Arbeiten liegt die Konzeption einer personalen Unternehmenstheorie zugrunde. Da aber in jedem Auf satz in der Regel nur ein Teilaspekt behandelt wird und ausserdem die Veroffentlichun gen sich auf eine Reihe von Zeitschriften und Sammelwerken verteilen, ist es fur den interessierten Leser schwierig, sich einen Gesamtuberblick zu verschaffen. Einer Anre gung meiner Mitarbeiter folgend bringe ich deshalb die Aufsatze uber diesen Problem bereich nochmals gesammelt und in systematischer Ordnung heraus. Den Verlagen, die mir die Erlaubnis zu dem Nachdruck gegeben haben, bin ich zu besonderem Dank ver pflichtet. Dank schulde ich weiterhin meinen Mitarbeitern am Seminar fur Industrie wirtschaft der Universitat Frankfurt a. M. fur ihre Hilfe bei der Gestaltung des Buches. Die Aufsatze erscheinen, von einigen Kurzungen abgesehen, in ihrer ursprunglichen Form. Auch die statistischen Angaben sind so geblieben, wie sie im Zeitpunkt der Ver offentlichung als Grundlage der einzelnen Untersuchungen dienten. Auf diese Weise wird erkennbar, wie die allgemeinen Schlussfolgerungen, auf die es allein ankommt, aus der jeweiligen Zeitlage abgeleitet worden sind. Sie sind offenbar unabhangig von der Tagessituation und besitzen daher heute noch unverminderte Aktualitat. Im Mittelpunkt aller Untersuchungen steht die Unternehmung als die Tragerin des gesellschaftlichen Produktionsprozesses. Die Unternehmung wird aber nicht als blosse Kapitalanlage angesehen, deren Zweck es ist, eine moglichst hohe Rendite abzuwerfen."

Spis treści

Die menschlichen Beziehungen im Betrieb als Gegenstand wissenschaftlicher Forschung.- Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik.- Wandlungen der betrieblichen Personalpolitik unter dem Einfluß des Industrialisierungsprozesses.- Die menschliche Arbeit im Rahmen der Betriebsorganisation.- Die Personalpolitik japanischer Unternehmungen.- Betriebliche Sozialpolitik als Teilbereich der Unternehmungspolitik.- Betriebliche Altersversorgung als Instrument der betrieblichen Sozialpolitik.- Die yolks- und betriebswirtschaftliche Bedeutung der „Mitbestimmung“.- Sind erfolgreiche Betriebsführung und Unternehmenspolitik mit wirtschaftlicher Mitbestimmung vereinbar?.- Die Aufgaben des Aufsichtsrates der Aktiengesellschaft unter dem Einfluß der qualifizierten Mitbestimmung.- Quellennachweis.- Stichwortverzeichnis.