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Personalmanagement in Zeiten Des Fachkräftemangels: Schnelleinstieg Für Architekten Und Bauingenieure » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Personalmanagement in Zeiten Des Fachkräftemangels: Schnelleinstieg Für Architekten Und Bauingenieure

ISBN-13: 9783658273705 / Niemiecki / Miękka / 2019 / 33 str.

Dietmar Goldammer
Personalmanagement in Zeiten Des Fachkräftemangels: Schnelleinstieg Für Architekten Und Bauingenieure Goldammer, Dietmar 9783658273705 Springer Vieweg - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Personalmanagement in Zeiten Des Fachkräftemangels: Schnelleinstieg Für Architekten Und Bauingenieure

ISBN-13: 9783658273705 / Niemiecki / Miękka / 2019 / 33 str.

Dietmar Goldammer
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Aufgrund des Wandels in unserer Gesellschaft wird es Veränderungen in den Unternehmen geben, die auch vor den Planungsbüros nicht haltmachen. Dieser Wandel betrifft auch das Personalmanagement. Der Autor gibt Tipps, wie man sich dabei in Zukunft aufstellen könnte. Der Autor: Dr. Dietmar Goldammer ist Diplom-Kaufmann und Unternehmensberater für Architekten und Ingenieure. Er gibt als Dozent Seminare zur Betriebswirtschaft für Planer und ist Fachbuchautor zahlreicher Publikationen zum Thema Betriebswirtschaft. Er ist Vorstandsmitglied der Praxisinitiative erfolgreiches Planungsbüro (PeP) in Berlin.

Kategorie:
Technologie
Kategorie BISAC:
Technology & Engineering > Construction - General
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Springer Vieweg
Seria wydawnicza:
Essentials
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658273705
Rok wydania:
2019
Wydanie:
1. Aufl. 2019
Numer serii:
000217778
Ilość stron:
33
Waga:
0.06 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.23
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Personalbeschaffung: Mitarbeiter suchen und bekommen.- Personalführung: Mitarbeiter führen.- Mitarbeiterbindung: Mitarbeiter behalten.

Dr. Dietmar Goldammer ist Diplom-Kaufmann und Unternehmensberater für Architekten und Ingenieure. Er gibt als Dozent Seminare zur Betriebswirtschaft für Planer und ist Fachbuchautor zahlreicher Publikationen zum Thema Betriebswirtschaft. Er ist Vorstandsmitglied der Praxisinitiative erfolgreiches Planungsbüro (PeP) in Berlin.

Aufgrund des Wandels in unserer Gesellschaft wird es Veränderungen in den Unternehmen geben, die auch vor den Planungsbüros nicht haltmachen. Dieser Wandel betrifft auch das Personalmanagement. Der Autor gibt Tipps, wie man sich dabei in Zukunft aufstellen könnte.

Der Inhalt
  • Personalbeschaffung: Mitarbeiter suchen und bekommen
  • Personalführung: Mitarbeiter führen
  • Mitarbeiterbindung: Mitarbeiter behalten
Die Zielgruppen
Architekten und Bauingenieure als Inhaber, Geschäftsführer oder Partner von Planungsbüros

Der Autor 
Dr. Dietmar Goldammer ist Diplom-Kaufmann und Unternehmensberater für Architekten und Ingenieure. Er gibt als Dozent Seminare zur Betriebswirtschaft für Planer und ist Fachbuchautor zahlreicher Publikationen zum Thema Betriebswirtschaft. Er ist Vorstandsmitglied der Praxisinitiative erfolgreiches Planungsbüro (PeP) in Berlin.



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