Personalmanagement. Binden und führen von Krankenhauspersonal in Zeiten staatlicher Sparmaßnahmen: Wirksame Schwerpunkte der Optimierung und Gestaltun

ISBN-13: 9783668115194 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 76 str.

Thomas Briest

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Medizin - Gesundheitswesen, Public Health, Note: 1,3, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Magdeburg (Magdeburger Institut fur Supervision, Training von Beratungskompetenzen, Evaluation und Lehre (MISTEL)), Sprache: Deutsch, Abstract: Dass der Wettbewerb um die besten Kopfe nun auch den Krankenhaussektor erreicht hat, zeigen die Arbeitgeberanfragen aus zahlreichen Landern, wie zum Beispiel den Niederlanden, England und den USA. Bessere Entwicklungs- und Aufstiegschancen und individuelle Betreuung der Mitarbeiter sowie familienfreundliche Arbeitszeiten sollen als -Lockmittel- zum Tragen kommen. Im deutschen Krankenhaussektor existiert eindeutig ein Bedarf an Verbesserungen im Bereich des Personalmanagements. Ablesen lasst sich dies am Protest des jungen Krankenpflegepersonals und der Arzteschaft, bei denen gerade die Unzufriedenheit erschreckend gro ist. Viele Arzte und Pflegekrafte wechseln ihren Arbeitgeber Krankenhaus und suchen in anderen Einrichtungen, sogar anderen Branchen nach besseren Arbeitsbedingungen. Die Folgen sind schon jetzt spurbar. Auf vielen Facharbeitsmarkten zeichnet sich Knappheit ab. Schon jetzt fehlen Ingenieure, Mathematiker und Facharzte in Krankenhausern. Fest steht auch, dass es in deutschen Krankenhausern zum Teil erhebliche Defizite im Bereich der Personalfuhrung, Organisation und Kommunikation gibt. Auch hier liegen weitere Herausforderungen fur das Personalmanagement in Krankenhausern.