Personalgewinnung in Zeiten Des Fachkräftemangels: Quereinsteiger ALS Potenzielle Kandidaten Entdecken

ISBN-13: 9783658131630 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 165 str.

Sylvia Knecht

Opis

Dieses Buch zeigt, dass Quereinsteiger fur Unternehmen bisher wenig erkannte Leistungsbringer sein konnen. In Politik und im Ehrenamt sind sie bereits an der Tagesordnung. In der Wirtschaft fehlt es aber nach wie vor an Mut, Wissen und Konnen, Bewerber unabhangig von bisher erbrachten Leistungsnachweisen zu beurteilen. Die Autorin zeigt auf, warum sich dies andern muss, welche Chancen sich bieten, wenn grundlegend neue Denkmuster zugelassen werden und wie man Quereinsteiger in Bewerbungsverfahren aktiv anspricht. Und umgekehrt mussen sich die Quereinsteiger auch auf die Belange der Unternehmen einlassen. Getreu dem Motto: Der Kunde kauft nur, was er braucht, muss alles optimal auf die Bedurfnisse der potenziellen Kundschaft ausgerichtet werden. Dazu finden sich praktische Tipps und Anregungen, die helfen, schneller ins Unternehmen einzusteigen. Rund 1,2 Millionen Menschen wagen jahrlich in Deutschland den Sprung in die berufliche Neuorientierung. Diese Quereinsteiger uberzeugen durch neue Denkansatze, Motivation und Eigeninitiative. Der Inhalt . Quereinsteiger richtig rekrutieren: Tipps und Tricks fur die Personalabteilung. Die personliche Strategie fur Quereinsteiger zum Einstieg ins Wunschunternehmen . Personliche Netzwerkstrategien fur Bewerber"

Spis treści

Quereinsteiger am Arbeitsmarkt – Analyse und Definition.- Die Wechselwilligen – Motive für Quereinsteiger.- Vom ArbeitGEBER zum ArbeitsANBIETER.- Quereinsteiger aus gesellschafts- und arbeitsmarktpolitscher Sicht.- Raus aus alten Denkmustern!.- Neue Ideen beim Recruiting von Quereinsteigern.- Quereinsteiger einstellen – wie und wann?.- (Internationale) Praxisbeispiele zur Einstellung von Quereinsteigern.- Interviews mit Unternehmen, Arbeitsagenturen und Quereinsteigern.

O autorze

Dr. Sylvia Knecht ist Inhaberin der linch pin Beratungsagentur, die auf Employer Branding Themen spezialisiert ist. Dabei werden Unternehmen durch gezielte Marketingmaßnahmen im Markenaufbau bei der Fachkräftesuche unterstützt.

Blurb

Dieses Buch zeigt, dass Quereinsteiger für Unternehmen bisher wenig erkannte Leistungsbringer sein können. In Politik und im Ehrenamt sind sie bereits an der Tagesordnung. In der Wirtschaft fehlt es aber nach wie vor an Mut, Wissen und Können, Bewerber unabhängig von bisher erbrachten Leistungsnachweisen zu beurteilen.

Die Autorin zeigt auf, warum sich dies ändern muss, welche Chancen sich bieten, wenn grundlegend neue Denkmuster zugelassen werden und wie man Quereinsteiger in Bewerbungsverfahren aktiv anspricht.

Und umgekehrt müssen sich die Quereinsteiger in ihren Bewerbungen auch auf die Belange der Unternehmen einlassen. Getreu dem Motto: Der Kunde kauft nur, was er braucht, muss alles optimal auf die Bedürfnisse der potenziellen ‚Kundschaft‘ ausgerichtet werden. Dazu finden sich praktische Tipps und Anregungen, die helfen, schneller in die Unternehmen einzusteigen. 

Rund 1,2 Millionen Menschen wagen jährlich in Deutschland den Sprung in die berufliche Neuorientierung. Diese Quereinsteiger überzeugen durch neue Denkansätze, Motivation und Eigeninitiative.

 

Der Inhalt

·         Praxisratgeber: Optimale Basis für Bewerber und Arbeitsgeber

·         Quereinsteiger richtig rekrutieren: Tipps und Tricks für die Personalabteilung

·         Die persönliche Strategie für Quereinsteiger zum Einstieg ins Wunschunternehmen

·         Brandneu: Netzwerkstrategien für Quereinsteiger

 

Die Autorin

Dr. Sylvia Knecht ist Inhaberin der linch pin Beratungsagentur, die auf Employer Branding Themen spezialisiert ist. Dabei werden Unternehmen durch gezielte Marketingmaßnahmen im Markenaufbau bei der Fachkräftesuche unterstützt.