ISBN-13: 9783668187917 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 346 str.
ISBN-13: 9783668187917 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 346 str.
Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: Rite, Deutsche Hochschule der Polizei (Lehrstuhl fur Organisation und Personalmanagement in der Polizei), Sprache: Deutsch, Abstract: Der offentliche Dienst in Deutschland steht anhaltend vor einer umfassenden Pensionierungs- und Verrentungswelle. Es wird davon ausgegangen, dass bis 2020 etwa ein Drittel des vorhandenen Personalkorpers in den Ruhestand tritt und durch neues Personal ersetzt werden muss. In einer Zeit, in der die Auswirkungen des jahrzehntelangen Missverhaltnisses zwischen Geburten, Todesfallen und Wanderungsbewegungen zu einer steten Bevolkerungsabnahme gefuhrt haben, in der die Auswirkungen des demografischen Wandels in nahezu allen Lebensbereichen zu spuren ist, ist die Mehrzahl der Behorden gezwungen, frei werdende Stellen mit neuem Personal zu besetzen. Dieser Zwang trifft auf eine Zeit, in der auch die privatwirtschaftlichen Unternehmen in erheblichem Ma gezwungen sind, neues Personal zu akquirieren und es als groe Herausforderung der aktuellen Zeit zu betrachten ist, nicht nur ausreichend sondern auch gut qualifiziertes Personal zu gewinnen. Ferner haben sich vollumfangliche, konzipierte und aufeinander abgestimmte Konzepte zur Personalentwicklung im offentlichen Dienst mehrheitlich noch nicht durchgesetzt. Zu haufig werden unkonzipierte Einzelmanahmen vollzogen oder aber Personalentwicklung als Abfolge von Beforderungen in der entsprechenden Laufbahn verstanden. Auch hier sind die Bemuhungen und vor allem der starre Personalrechtsrahmen im offentlichen Dienst als uberaus hinderlich anzusehen. Daruber hinaus sind auch die Bediensteten des offentlichen Dienstes von den so genannten Zivilisationskrankheiten betroffen. Alkoholmissbrauch, Tabakkonsum, Fettleibigkeit und speziell bei den untersuchten Behorden Posttraumatisches Belastungsstorungssyndrom sind die Schlagworter als Oberbegriffe eini