Personalfuhrung und ihre Entwicklung

ISBN-13: 9783640309764 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 28 str.

Marcel Kaiser

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule fur Oekonomie und Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die industrielle Revolution, sowie die darauf folgenden Prozesse sind die Arbeitsablaufe in der heutigen Zeit nahezu perfekt organisiert. Effizienzsteigerungen sind, wenn uberhaupt, nur im einprozentigen Bereich moglich. Als unterscheidendes Merkmal mit Optimierungspotential wird nun teilweise das Personal eines Unternehmens erkannt. Der technische Fortschritt brachte eine wesentlich groere Arbeitsteilung in das Arbeitsleben, was wiederum dazu fuhrte, dass es mehr "Fuhrungskrafte" gab. Am Anfang wuchsen diese Strukturen eher auf naturliche Weise und waren damit auch eher flach gehalten. Fur den Inhaber eines wachsenden Unternehmens war es auf die Dauer schlichtweg unmoglich alle Bereiche zu uberblicken. Deshalb bildeten sich deshalb immer komplexere und tiefere Hierarchien. Einer der Pioniere dieser Disziplin war Frederick Winslow Taylor, auf den spater noch genauer eingegangen werden soll. Heute nimmt die Literatur uber Personalfuhrung einen groen Teil der Personalwirtschaftslehre fur sich in Anspruch. Im Folgenden soll nun betrachtet werden, welche Bedeutung der Personalfuhrung, als Steuerungsmittel der Optimierung, zukommt. Uber die Klarung der grundlegenden Begriffe und sowie dem Aufzeigen der Meilensteine in der Entwicklung der Personalfuhrung hinaus werden Parallelen zur gesellschaftlichen Entwicklung deutlich, die ebenfalls in dieser Arbeit veranschaulicht werden sollen.