Personalentwicklung in Organisationen mit flachen Hierarchien. Bestandsaufnahme in drei Unternehmen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen

ISBN-13: 9783656967590 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 60 str.

Stephan Kuchenmeister;Christian Schuhmacher;Andreas Simon

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, Hochschule Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: "Flache Hierarchien" und "Lean Management" sind Schlagworte, die seit geraumer Zeit Tendenzen in allen Bereichen der Wirtschaft kennzeichnen, klassische Managementstrukturen aufzulosen und Unternehmen fit fur eine sich immer schneller verandernde Umwelt zu machen. Im Rahmen dieser Entwicklung verschiebt sich zunehmend die Bedeutung des Begriffs "Karriere," der fruher meist als die klassische Fuhrungskarriere verstanden wurde, die vertikal durch die Managementebenen eines Unternehmens stets nach oben fuhrte. Die Personalentwicklung, zustandig im Unternehmen fur Aus-, Weiterbildung und Karriereplanung, steht vor der Herausforderung, den Mitarbeitern neue Moglichkeiten fur die Entwicklung aufzuzeigen und sie jenseits der traditionellen Karrierepfade zu fordern. Mit dieser Arbeit wollen wir an drei Unternehmen mit flachen Strukturen untersuchen, welche Erwartungen an die Personalentwicklung gestellt werden, ob diese als erfullt gelten konnen und wie weit die Strukturen der Unternehmen als besondere Herausforderung gelten konnen. Es soll dabei versucht werden, ein Bild von der Lage im Unternehmen zu zeichnen und daraus gegebenenfalls Handlungsempfehlungen fur kunftige Manahmen der Personalentwicklung abzuleiten.

O autorze

Andreas Simon wurde 1968 geboren. Nach einer Ausbildung zum Schreiner machte er sich 1993 als Quereinsteiger im IT Bereich selbständig und betreibt bis heute ein kleines IT Systemhaus in Mainz. Seit zwanzig Jahren entwickelt und betreut er Computersysteme und Netzwerke vorwiegend im regulierten medizinischen Umfeld. Für ein internationales Unternehmen der klinischen Forschung leitet er seit zwei Jahren die IT-Abteilung der europäischen Niederlassung und ist verantwortlich für die Zertifizierung des Unternehmens nach EN ISO 9001. In einer physiotherapeutische Praxis in Mainz ist er für die kaufmännische Leitung verantwortlich und berät das Unternehmen in seiner Weiterentwicklung. Ab 2010 und 2014 studierte er an der VWA Mainz und der Hochschule Mainz Betriebswirtschaft und schloss die Studiengänge 2014 erfolgreich ab.Andreas Simon lebt mit seiner Lebensgefährtin und zwei Söhnen in Mainz am Rhein.