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Personalcontrolling und Personalcontrollinginstrumente. Dimensionen, Funktionen und organisatorische Einbindung » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Personalcontrolling und Personalcontrollinginstrumente. Dimensionen, Funktionen und organisatorische Einbindung

ISBN-13: 9783640407682 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 34 str.

Eugen Steiner
Personalcontrolling und Personalcontrollinginstrumente. Dimensionen, Funktionen und organisatorische Einbindung Eugen Steiner 9783640407682 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Personalcontrolling und Personalcontrollinginstrumente. Dimensionen, Funktionen und organisatorische Einbindung

ISBN-13: 9783640407682 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 34 str.

Eugen Steiner
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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,0, Hochschule Fulda, Veranstaltung: Unternehmensfuhrung, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Nationaler und internationaler Wettbewerb, rasante und tief greifende Strukturveranderungen der Absatz- und Beschaffungsmarkte sowie die Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnik stellen die Unternehmen vor immer neue Herausforderungen an ihre Anpassungs- und Zukunftsfahigkeit. Zeitgemasse Konzepte der Unternehmensfuhrung setzen auf den arbeitenden Menschen als den entscheidenden Wertschopfungs- und Leistungsfaktor. Damit hangt die Wettbewerbsfahigkeit eines Unternehmens vor allem von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern ab. Das hat einerseits dazu gefuhrt, dass der Produktionsfaktor Arbeit" heute einen deutlich hoheren Stellenwert geniesst als fruher. Das hat aber andererseits konkrete Fragen nach dem Beitrag der arbeitenden Menschen zum Unternehmenserfolg mit wachsender Dringlichkeit aufgeworfen. Damit hangen die Fragen nach der Zielorientierung und Wirksamkeit betrieblicher Personalarbeit zusammen. Der Wunsch, die Zusammenhange transparent zu machen und die abgeleiteten Massnahmen kosten- und erfolgsorientiert zu steuern, hat zu einem wachsenden Interesse der Unternehmen an Personalcontrolling" gefuhrt.1 Mit der vorliegenden Arbeit soll ein systematischer Uberblick uber das Personalcontrolling und die Personalcontrollinginstrumente geschaffen werden. Die Ausfuhrungen sind in vier Kapitel gegliedert. Im ersten Kapitel wird auf die Grundlagen des Personalcontrolling eingegangen. Im zweiten Kapitel werden Dimensionen, Funktionen und organisatorische Einbindung des Personalcontrolling sowie Anforderungen an ein leistungsfahiges Personalcontrolling vorgestellt. Im dritten Kapitel werden die einzelnen Personalcontrollinginstrumente behandelt. Im letzten Kapitel erfolgt eine kritische Wurdigung der Arbeit."

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Business & Economics > Accounting - Financial
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783640407682
Rok wydania:
2009
Ilość stron:
34
Waga:
0.06 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.2
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01


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