Personalcontrolling: Bewertung von Humankapital

ISBN-13: 9783640238378 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 52 str.

Ullrich Janke

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule (FOM), Veranstaltung: Personalmanagement, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten des sich weiter verscharfenden Wettbewerbs bei gleichzeitig steigendem Kostendruck durch z.B. die Globalisierung mussen alle Unternehmensbereiche laufend auf Wirtschaftlichkeit und mogliche Verbesserungen hin uberpruft werden. Insbesondere die Personalkosten als in Abhangigkeit von der Branche gerade in einem Hochlohnland wie Deutschland wesentlichem Kostenfaktor rucken dabei in den Fokus. Potenziale zur Steigerung der Arbeitsproduktivitat sollen aufgedeckt und ausgeschopft werden. Das kann durch die klassische Personalabteilung allein nicht mehr geleistet werden. Etwa seit den 80er Jahren findet deshalb das Personalcontrolling als Querschnittsfunktion des Personalmanagements Erwahnung und Beachtung.

O autorze

Ullrich Janke, Dipl. Wirtschaftsjur. (FH) und Dipl.-Kfm. (FH), wurde 1980 in Karl-Marx-Stadt, dem heutigen Chemnitz geboren. Nach der Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann vertiefte er seine immobilienspezifischen Kenntnisse gezielt durch die Weiterbildung zum geprüften Immobilienfachwirt und setzte diese erfolgreich für seine berufliche Tätigkeit im Shoppingcenter-Management ein. Sein berufsbegleitendes Studium der Betriebswirtschaftslehre und des Wirtschaftsrechts an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management schloss der Autor im Jahre 2011 ab und übernahm anschließend eine Führungsposition in einem erfolgreichen Berliner Immobilienunternehmen.