Personalbereitstellung unter besonderer Berücksichtigung der demographischen Entwicklung

ISBN-13: 9783868150223 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 108 str.

Isabelle Schmitt

Opis

Umweltbedingungen verbessern sich, die Medizin schreitet voran, Menschen leben langer und aktiver, wandern auch aus, gleichzeitig sinkt die Geburtenrate, die Bevolkerung schrumpft. Die demographische Entwicklung Deutschlands ab 1980/89 bis etwa 2050 und die damit verbundenen Probleme sind schon lange Thema in Wissenschaft und Forschung und manifestieren sich mit einiger Verzogerung jetzt umso starker im Bewusstsein der Offentlichkeit. Hieraus folgt ein Problem vitaler Bedeutung: Das der kunftigen Anderung auf dem Arbeitsmarkt und hier das der demographische Entwicklung in ihrem Einfluss auf die Personalpolitik eines Unternehmens. Was kann ein Unternehmen tun, um bei Wachstum mit steigendem Arbeits- und Personalbedarf mit gleich bleibendem oder geringerem Personalbestand zurechtzukommen? Die Autorin beschreibt, welcher brachliegenden innerbetrieblichen "Human Resources" ein Unternehmen sich bedienen kann, wie eine durchschnittlich immer alter werdende Belegschaft zur weiteren und langeren Mitarbeit befahigt und motiviert werden kann, wie Frauen fruher und besser ins Unternehmen (zuruck-)integriert werden konnen, wie den Familien die freie Wahl zwischen oder Verbindung von Beruf, Karriere und Kindererziehung ermoglicht werden kann.