Personalauswahl in Unternehmensberatungen: Validität Und Nutzen Der Eignungsdiagnostik

ISBN-13: 9783835007437 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 365 str.

Tobias Plate; Prof Dr Werner W. Wittmann

Opis

Tobias Plate analysiert empirisch Konzepte zur Optimierung der Personalauswahl von Unternehmensberatern und zeigt Moglichkeiten der monetaren Bewertung dieser Optimierungsansatze auf. Dadurch konnen die Personalverantwortlichen ihrem von okonomischen Kennziffern beherrschten Managementumfeld besser gerecht werden.

Spis treści

Der eignungsdiagnostische Prozess Nutzenmodell bei der Personalauswahl Theoretische Perspektiven und empirische Befunde der Personalauswahl Berufserfolg in Unternehmensberatungen

O autorze

Dr. Tobias Plate promovierte berufsbegleitend bei Prof. Dr. Werner W. Wittmann am Lehrstuhl für Psychologie II der Universität Mannheim. Er ist Project Manager im Competence Center Restructuring & Corporate Finance bei Roland Berger Strategy Consultants in Berlin.

Blurb

Unternehmensberatungen werden entscheidend von ihren Mitarbeitern geprägt: Neben dem fachlichen Know-how bestimmen Innovationsfähigkeit, Kreativität und nicht zuletzt Sozialkompetenz der Berater langfristig den Erfolg. Eine professionelle Personalauswahl, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Komponenten der Beratertätigkeit treffend berücksichtigt, ist daher von zentraler Bedeutung.

Tobias Plate gibt einen fundierten Überblick über die Grundlagen der Personalauswahl und den aktuellen psychologischen Forschungsstand, über Instrumente und Messgegenstand. Er analysiert empirisch Konzepte zur Optimierung der Personalauswahl von Unternehmensberatern und zeigt Möglichkeiten der monetären Bewertung dieser Optimierungsansätze auf. Dadurch können die Personalverantwortlichen ihrem von ökonomischen Kennziffern beherrschten Managementumfeld besser gerecht werden.