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Dieses Buch macht die komplexen Aufgabenstellungen in der Personalarbeit transparent und liefert konkrete Unterstutzung in der Messbarkeit von Personalarbeit im Untermehmen.
Aufbau und Anwendung systematischer Personalarbeit
Steuer- und Meßbarkeit der Personalarbeit
Optimierungspotentiale im Personalbereich und Wirtschaftlichkeitsanalysen von Personal-Geschäftsprozessen
Gerhard Hölzerkopf, Jahrgang 1946, Diplomkaufmann, war 14 Jahre im Personalmanagement in der Linie und des Stabes der Commerzbank AG, zuletzt Mit-Leiter der zentralen Personalabteilung. 1994 gründete er die ghp Personal-Management und Unternehmensberatung. Seit 1995 hat er einen Lehrauftrag für Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Schweinfurt.