Perception du sens du travail et socialisation au travail des salariés : Etudes théoriques et empiriques en contexte de l'informel au Cameroun

ISBN-13: 9786138430063 / Francuski / Miękka / 2018 / 52 str.

Guidkaya Zamba; Hamadou Boukar

Opis

L'étude de la socialisation au travail dans le secteur de l'informel est un enjeu capital pour la mise en oeuvre des stratégies favorables au développement de ce secteur aussi marginalisé au Cameroun. La présente recherche vise à déterminer les facteurs reliés au sens du travail qui ont un impact sur la socialisation au travail des acteurs de l'informel. Une investigation auprès de 715 acteurs de ce secteur conduit à conclure que la prise en compte des facteurs liés au sens du travail tels que l'utilité perçue du travail, la rectitude morale perçue du travail, l'autonomie perçue du travail, l'importance des relations engendrées par le travail agissent de façon significative sur leur socialisation au travail et permet de comprendre la volonté qu'ont ces acteurs à travailler dans un secteur qui ne donne aucune garantie en terme de protection sociale des travailleurs au Cameroun, mais que cette influence est beaucoup plus accentuée pour l'acceptation du travail que pour l'apprentissage du travail. Ces résultats sont discutés et les implications de la recherche, sur le niveau théorique et pratique sont exposées.

O autorze

Zamba, Guidkaya
Guidkaya Zamba a fait ses études primaires et secondaires à Garoua où il a obtenu en 2009 son baccalauréat A4 All. Soucieux de s'investir dans le monde des affaires, il a intégré la FSEG de l'Unversité de Ngaoundéré où il sort en 2014 nanti du Master-Recherche. Actuellement, il est Chercheur en Management des RH et enseignant à l'ISYD de Garoua.