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Paradigmenwechsel bei KMU im strategischen Management vom MBV zum RBV » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Paradigmenwechsel bei KMU im strategischen Management vom MBV zum RBV

ISBN-13: 9783838150192 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 544 str.

Eberl Thomas
Paradigmenwechsel bei KMU im strategischen Management vom MBV zum RBV Eberl, Thomas 9783838150192 Sudwestdeutscher Verlag Fur Hochschulschrifte - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Paradigmenwechsel bei KMU im strategischen Management vom MBV zum RBV

ISBN-13: 9783838150192 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 544 str.

Eberl Thomas
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Wie in der Studie dargestellt, konnte die Uberprufung der drei dieser Arbeit zugrunde gelegten Hypothesen die darin enthaltenen Aussagen bestatigen: 1: Der Paradigmenwechsel vom Market-based View (MBV) zum Resource-based View (RBV) bei produzierenden kleinen und mittleren Unternehmen (PKMU) bis 150 Mitarbeiter ist erfolgt. 2: In der derzeitigen Literatur ist kein passender Strategieprozess fur diese Zielgruppe zu finden. 3: Demzufolge ist es notwendig, ein Planungstool, das auf die spezifischen Anforderungen von PKMU bis 150 Mitarbeiter ausgerichtet ist, zu entwickeln. Aus dem Forschungsergebnis ist die Wichtigkeit der Kernkompetenzorientierung fur produzierende kleine und mittlere Unternehmen bis 150 Mitarbeiter und deren Chancen fur eine erfolgreiche Zukunft zu erkennen. Die Anwendung des entwickelten Leitfadens einschliesslich eines verkurzten Leitfadens im Anhang mit zusatzlichen Musterleerformularen der einzelnen Prozessschritte als Planungstool ermoglicht Unternehmer/innen von PKMU die Entwicklung und Umsetzung der eigenen kernkompetenzorientierten Strategie in die Praxis

Wie in der Studie dargestellt, konnte die Überprüfung der drei dieser Arbeit zugrunde gelegten Hypothesen die darin enthaltenen Aussagen bestätigen: 1: Der Paradigmenwechsel vom Market-based View (MBV) zum Resource-based View (RBV) bei produzierenden kleinen und mittleren Unternehmen (PKMU) bis 150 Mitarbeiter ist erfolgt. 2: In der derzeitigen Literatur ist kein passender Strategieprozess für diese Zielgruppe zu finden. 3: Demzufolge ist es notwendig, ein Planungstool, das auf die spezifischen Anforderungen von PKMU bis 150 Mitarbeiter ausgerichtet ist, zu entwickeln. Aus dem Forschungsergebnis ist die Wichtigkeit der Kernkompetenzorientierung für produzierende kleine und mittlere Unternehmen bis 150 Mitarbeiter und deren Chancen für eine erfolgreiche Zukunft zu erkennen. Die Anwendung des entwickelten Leitfadens einschließlich eines verkürzten Leitfadens im Anhang mit zusätzlichen Musterleerformularen der einzelnen Prozessschritte als Planungstool ermöglicht Unternehmer/innen von PKMU die Entwicklung und Umsetzung der eigenen kernkompetenzorientierten Strategie in die Praxis.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Production & Operations Management
Wydawca:
Sudwestdeutscher Verlag Fur Hochschulschrifte
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783838150192
Rok wydania:
2015
Ilość stron:
544
Waga:
0.78 kg
Wymiary:
22.86 x 15.24 x 3.07
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Ing. Mag.(FH) Dr. Thomas Eberl, MBA Promotion 2014 in Business Administration an der Universidad Azteca, Mexiko am emca Branch Campus Leobersdorf, Österreich.



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