Outplacementberatung: Ein Instrumentarium Der Modernen Personalarbeit

ISBN-13: 9783658094928 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 43 str.

Jutta Boenig

Spis treści

​Outplacementberatung und Umstrukturierungen.- Outplacementberatung nutzt die Umbruchstimmung​.- Outplacementberatung signalisiert Anerkennung.- Outplacementberater – Persönlichkeiten werden gefordert​.

O autorze

Jutta Boenig ist Karriere-Outplacementberaterin, Mediatorin, systemischer Coach und Inhaberin der Boenig Beratung. Zudem ist sie Vorstandsvorsitzende der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK e.V.).

Blurb

Jutta Boenig hat aus über zwanzig Jahren Erfahrungen in Einzel- und Gruppenoutplacement die wichtigsten Aspekte aus der Praxis für die Praxis zusammengefasst. Denn um Outplacementberatung erfolgreich zu gestalten, ist es zielführend, wenn die unternehmensinternen Entscheidungsträger die Ziele des Veränderungsprozesses geklärt haben, wenn sie gemeinsam mit den Beratern an einem Strang ziehen und wenn die Kommunikation bei den Beteiligten so vertraulich wie möglich und so transparent wie nötig verläuft. Analog dazu sind Fachkompetenz, Methoden und Menschenbild der Outplacement-Dienstleister abzugleichen.

Der Inhalt

• Outplacementberatung und Umstrukturierungen
• Outplacementberatung nutzt die Umbruchstimmung
• Outplacementberatung signalisiert Anerkennung
• Outplacementberater – Persönlichkeiten werden gefordert

   

Die Zielgruppen

• Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Unternehmensberater
• Praktizierende Outplacementberater

Der Autor

Jutta Boenig ist Karriere-Outplacementberaterin, Mediatorin, systemischer Coach und Inhaberin der Boenig Beratung. Zudem ist sie Vorstandsvorsitzende der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK e.V.).