Outplacement in Der Praxis: Trennungsprozesse Sozialverträglich Gestalten

ISBN-13: 9783409119290 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 205 str.

Janine Berg-Peer

Opis

Die Expertin gibt Entscheidern Kriterien fur den Einsatz von Einzel- oder Gruppen-Outplacement sowie fur interne Outplacementprojekte an die Hand. Mit vielen Beispielen aus der Wirtschaftspraxis."

Spis treści

Was ist Outplacementberatung? Warum Outplacementberatung? - Die Perspektive des Unternehmens - Die Perspektive der Mitarbeiter - Die Perspektive des Betriebsrates Einzel-Outplacement für Fach- und Führungskräfte Gruppen-Outplacementberatung Inhouse-Outplacement Center Externe oder interne Beraterinnen? Inhouse Outplacement Center aus der Sicht von zwei Personalleitern

O autorze

Janine Berg-Peer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Berg-Peer & Partner in Berlin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in Outplacement-Beratung, Karriere-Coaching und Personalentwicklung.

Blurb

Die Anpassung des Arbeitskräftebedarfs an die jeweilige Konjunkturlage wird künftig zur Normalität werden. Immer mehr Unternehmen gehen deshalb dazu über, Outplacement in Szenarien des Personalabbaus zu berücksichtigen. Moderne Personalarbeit beschränkt sich nicht nur auf Mitarbeiter im Unternehmen, sondern unterstützt auch solche, die das Unternehmen verlassen müssen und eine neue Position suchen.

Aus ihrer langjährigen Consultingpraxis gibt Janine Berg-Peer Entscheidern Kriterien für den Einsatz von Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie für Inhouse Outplacement Center an die Hand. Angereichert mit vielen Beispielen beschreibt sie das Vorgehen auf allen Hierarchiebenen von Unternehmen unterschiedlicher Größe. Interviews mit zwei Personalleitern zum Inhouse Outplacement Center runden das Buch ab.

"Wer mehr über Outplacement erfahren will, ist mit diesem Buch gut bedient."
Financial Times Deutschland

Janine Berg-Peer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Berg-Peer & Partner in Berlin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in Outplacement-Beratung, Karriere-Coaching und Personalentwicklung.