Osteuropäische Leiharbeiter in Deutschland: Zukünftige Grundlagen der Internationalen Arbeitnehmerüberlassung

ISBN-13: 9783868150667 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 208 str.

Michael Utschig

Opis

Ob Wunderwaffe oder Sklavenhandel, die Arbeitnehmeruberlassung ist eine der umstrittensten Arbeitsformen in Deutschland. Doch immer mehr Unternehmen greifen seit den jungsten gesetzlichen Anderungen auf diese Art der Beschaftigung zuruck. Dabei werden nicht nur Hilfskrafte und Produktionspersonal nachgefragt. Die Suche nach geeigneten Fachkraften und Ingenieuren verlauft immer haufiger uber die Leiharbeitsunternehmen. Doch je qualifizierter die Arbeitnehmer sein sollen, desto schwieriger gestaltet sich die Suche. Trotz hoher Arbeitslosigkeit herrscht in manchen Regionen und Qualifikationen eine Knappheit an gut ausgebildeten Arbeitskraften. Durch die Osterweiterung der Europaischen Union im Jahre 2004 werden in naher Zukunft auch Arbeitnehmer aus den ostlichen EU-Staaten die Erlaubnis haben, frei und ohne Einschrankungen in Deutschland tatig zu werden. Da gerade hier noch ein hohes Lohngefalle herrscht, konnte Deutschland als Arbeitsort viele Vorteile fur osteuropaische Arbeitnehmer bieten. Aber auch deutsche Unternehmen durften durch die Erweiterung weitaus starker profitieren als bisher. Der Personalbeschaffungsmarkt konnte auf diese neuen Gebiete ausgeweitet werden und somit erhebliches Potential hervorbringen. Dies ist allerdings nur moglich, wenn die osteuropaischen Arbeitnehmer auch gewillt sind, im westlichen Ausland zu arbeiten. Hierzu wurde im Rahmen dieser Untersuchung eine Umfrage in Deutschland, Polen und Tschechien durchgefuhrt. Hintergrund fur die Auswahl war die AD347Tatsache, dass in Deutschland bereits viele polnische und tschechische Burger leben und arbeiten und dass Polen und Tschechien direkte Nachbarstaaten zu Deutschland sind. Daruber hinaus ist das Wissen uber die Affinitat von polnischen und tschechischen Arbeitnehmern zur Arbeitnehmeruberlassung gerade fur Leiharbeitsunternehmen wichtig. Leiharbeitsunternehmen konnten als europaische Personalbeschaffer tatig werden und somit ihren Kunden geeignetes Fachpersonal aus ganz Europa, vor allem a