Organisierte Interessenvertretung in Deutschland und Österreich: Die Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen seit den 1990er Jahren im Vergleich

ISBN-13: 9783656729709 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 60 str.

Bernd Frederik Fertig

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Allgemeines und Vergleiche, Note: 2,3, Bayerische Julius-Maximilians-Universitat Wurzburg (Institut fur Politikwissenschaft und Sozialforschung), Sprache: Deutsch, Abstract: Deutschland und Osterreich als zwei Nachbarlander scheinen zunachst eine groe Ahnlichkeit bezuglich der politischen und sozialen Institutionen aufzuweisen. Doch gerade im Bereich der Arbeitsbeziehungen lohnt sich ein genauer Blick im Rahmen eines Vergleichs der beiden Nachbarn. Wie sind die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmer organisiert? Welche Rolle und in welcher Form spielen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbande? In der vorliegenden Arbeit sollen insbesondere die Gewerkschaften und ihre Rolle beleuchtet werden. Dazu wird zunachst der Korporatismus als Konzept erortert und daraufhin auf die beiden Falle eingegangen. Die unterschiedlichen Akteure der Arbeitsbeziehungen werden erortert und die gewerkschaftlichen Strukturen der Lander in Form des DGB und des OGB sowie der parallel existierenden Organisationen beschrieben. Zudem wird auf die vielen Eigenheiten und Sonderfalle sowie wichtige korporatistische Arrangements eingegangen. Schlielich wird ein Vergleich gezogen, um zu zeigen, wo die wesentlichen Unterschiede in den beiden Staaten liegen und welche Auswirkungen das haben konnte. Zuletzt soll noch ein Ausblick auf die Zukunft der Arbeitsbeziehungen gegeben werden, denn im Rahmen neoliberaler Reformen und globalistischer Ideen ist das Korporatistische Konzept einem steten Wandel unterworfen.