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Organisationsnetzwerke

ISBN-13: 9783638926584 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 28 str.

Claudia Schreck
Organisationsnetzwerke Claudia Schreck 9783638926584 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Organisationsnetzwerke

ISBN-13: 9783638926584 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 28 str.

Claudia Schreck
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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Universitat Augsburg, Veranstaltung: Seminar im Hauptstudium, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Organisationen Die Entwicklung von Organisationen hat im 16. und 17. Jahrhundert seinen Ausgang genommen. Seitdem fand eine weitgehende Ausbreitung von Organisationen statt, womit auch ein gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Wandel verknupft war (vgl. Abraham, Buschges 2004, S. 32). Heutzutage nehmen Organisationen zumindest nach dem Verstandnis der Sozialwissenschaft eine zentrale Rolle in der modernen Gesellschaft ein. "Charakteristisches Merkmal und gestaltendes Element moderner Industrie- und Dienstleistungsgesellschaften sind Organisationen - diesem Satz durften die meisten Sozialwissenschaftler beipflichten" (Abraham, Buschges 2004, S. 19). Warum dies so ist, hat mit dem sozialwissenschaftlichen Begriff von Organisationen zu tun und wird im Folgenden naher erlautert. 1.1. Merkmale von Organisationen Organisationen sind durch die folgenden Merkmale gekennzeichnet (vgl. Abraham, Buschges 2004, S. 21 ff.): Sie dienen einem bestimmten Zweck. So verfolgen Betriebe beispielsweise den okonomischen Zweck der Gewinnerzielung und Schulen haben den Zweck Wissen an die jeweiligen Schuler zu vermitteln. Eine Organisation ist arbeitsteilig gegliedert. Die Differenzierung der Aufgaben orientiert sich dabei am jeweiligen Zweck der Organisation. So existieren in einem Unternehmen beispielsweise planende, kontrollierende, leitende und operationale Aufgaben. Jede Organisation enthalt eine Leitungsinstanz. Es gibt beispielsweise im Unternehmen eine Geschaftsleitung, in Behorden einen Prasident, in Schulen einen Rektor und so weiter. Organisationen verfugen uber eine Verfassung die dem Zweck der Organisation dient und u.a. die Rechte und Pflichten der angehorigen Akteure regelt. Weiterhin soll die Verfassung die Handlungseinheit der"

Kategorie:
Nauka, Socjologia i społeczeństwo
Kategorie BISAC:
Social Science > Socjologia
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783638926584
Rok wydania:
2008
Ilość stron:
28
Waga:
0.05 kg
Wymiary:
21.59 x 13.97 x 0.18
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01


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