Organisationale Ambidextrie. Darstellung und kritische Würdigung

ISBN-13: 9783668283374 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 24 str.

Stefan Rodemann

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, FernUniversitat Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Kontext neuerer Organisationstheorien hat der Begriff der organisationalen Ambidextrie ein zunehmend hohes Ma an Aufmerksamkeit erfahren. So ist in den vergangenen Jahren eine Vielzahl von Publikationen erschienen, in denen diese Theorie aus mitunter recht unterschiedlichen Perspektiven thematisiert wird. Dabei differieren jedoch die jeweiligen Pramissen, Definitionen und Schwerpunkte. Gleichsam dient organisationale Ambidextrie zunehmend als Standardmodell fur die Untersuchung diverser Phanomene in Organisationen. Insofern wird im Folgenden versucht, die Theorie der organisationalen Ambidextrie anhand bisheriger Publikationen darzustellen und einer kritischen Betrachtung zu unterziehen. Dazu wird zunachst der Begriff der Ambidextrie definiert und in Bezug auf Organisationen sowie damit verbundene Zielsetzungen erlautert (Kapitel 2). Im Weiteren werden die fur diese Theorie wesentlichen Begriffe -Exploration- und -Exploitation- eingefuhrt (Kapitel 3) sowie Moglichkeiten fur das Erreichen organisationaler Ambidextrie vorgestellt (Kapitel 4). Anhand der Ergebnisse werden schlielich etwaige Kritikpunkte hergeleitet (Kapitel 5), um eine abschlieende Wurdigung (Kapitel 6) zu ermoglichen. Es werden hierbei insbesondere die Fragen zu beantworten sein, inwieweit die theoretischen Grundlagen empirisch uberprufbar und miteinander vereinbar sind.