ISBN-13: 9783656636069 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 36 str.
ISBN-13: 9783656636069 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 36 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1, Universitat Potsdam, Veranstaltung: Organisationssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Bundesrepublik Deutschland wird vielfach bescheinigt, eine effiziente burokratische Verwaltung zu besitzen. Das deutsche Verwaltungswesen wurde in starkem Mae durch die Ansatze des Sozialwissenschaftlers Max Weber (1864-1920) gepragt. Webers Burokratie- und Verwaltungsmodell wird zugeschrieben, durch ein hohes Ma an Formalitat und starren Strukturen gekennzeichnet zu sein. Es stellt sich die Frage, ob dieses Modell in Zeiten, in denen die Verwaltungen vor komplexe Aufgaben gestellt werden und schnelle Entscheidungen treffen sollen, geeignet ist. Denn zumindest bei einer oberflachlichen Betrachtung erscheint Formalitat nicht pradestiniert zu sein, um flexibel auf dynamische Veranderungen reagieren zu konnen. In der vorliegenden Arbeit erfolgt nun eine Auseinandersetzung mit der Organisation und Effizienz von Verwaltungen, wobei der Frage nachgegangen wird, ob das Verwaltungsmodell nach Max Weber noch zeitgema ist. Im Folgenden wird das traditionelle Burokratie- und Verwaltungsmodell von Max Weber vorgestellt, wobei zunachst dessen Hintergrunde aufgezeigt werden. Anschlieend werden die Strukturmerkmale der traditionellen Burokratie nach Weber untersucht. Im weiteren Verlauf werden die Vorteile und insbesondere auch die Nachteile von Webers Verwaltungsmodell diskutiert, da hieraus abgeleitet werden kann, inwiefern diese Ansatze noch geeignet sind, um gegenwartige verwaltungsbezogene Herausforderungen zu bewaltigen. Zum Schluss der Arbeit wird erortert, in welchem Mae in Deutschland eine traditionelle Burokratie im Sinne Webers vorherrschend ist. Ferner wird auf den neuen Verwaltungsansatz des New Public Management eingegangen, der im Vergleich zu Webers Modell informeller und flexibler erscheint.