ISBN-13: 9783656379102 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 192 str.
Fachbuch aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisation kann Hilfe, aber auch Fluch sein - je nachdem, wie Organisation ausgestaltet ist, in welchem Masse sie Festlegungen trifft und Freiraume bewahrt. Aus der Erfahrung heraus wissen wir, dass Organisation erforderlich ist. Gibt sie doch Orientierung und Klarheit, verhindert sie doch uberflussige Suche und uberflussige Doppelarbeiten im Rahmen parallel laufender Abwicklung von Vorgangen. Doch wir wissen auch um die negativen Folgewirkungen einer ausufernden Burokratie und zunehmender Verrechtlichung von Vorgangen, die erforderliche Freiheit nehmen und unverzichtbare Initiativen des Einzelnen lahmen. Wir wissen um die heutigen Gegebenheiten bezuglich globaler Veranderungen und dynamischen Wandels, die eine fortlaufende Anpassung von Vorgaben erfordern und zeitnah durch eine starre Organisation, konkret durch eine umfassende Burokratie und rechtliche Fixierung, nicht geleistet werden kann. So muss das Ziel letztlich lauten, erforderliche Orientierung und Klarheit zu geben, aber gleichzeitig gebotene Freiraume zu bewahren, sodass die Schwachen von Normen, Organisation und Fuhrung durch die jeweilig Betroffenen kompensiert werden konnen. Dies ist in einem Geist des grundlegenden Misstrauens nicht moglich. Dieser stellt sich gewissermaen selbst ein Bein, zumal heute konstruktive zielgerichtete Zusammenarbeit geboten erscheint, welche durch Misstrauen verhindert wird.