Organisation Und Umwelt

ISBN-13: 9783834931214 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 293 str.

Opis

Ausgewahlte Autoren geben einen Uberblick uber die aktuelle Forschung zum Thema Organisation und Umwelt. Sie betrachten dabei unter anderem Aspekte wie die Entstehung organisationaler Sachzwange, organisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften, das Zusammenspiel zwischen extrinsischer und intrinsischer Motivation sowie das Problem der Knappheit naturlicher Ressourcen."

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.§Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:§'Sensemaking'-Prozesse von Meta-Organisationen §Phönix aus der Asche ? Eine ereignisorientierte Betrachtung des Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt§Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und Umwelt§Die Entstehung organisationaler Sachzwänge ? Eine institutionensoziologische Analyse zum Anstieg der Kaiserschnittrate in Deutschland§Organisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften: Von Beiträgen zu Beteiligung?§Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation§Das Problem der Knappheit natürlicher Ressourcen: Impulse aus der Organisationstheorie§Die Herausgeber§Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.§Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.

Spis treści

„Sensemaking“-Prozesse von Meta-Organisationen am Beispiel eines diakonischen Landesverbandes
Phönix aus der Asche - Eine ereignisorientierte Betrachtung des Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt
Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und Umwelt
Die Entstehung organisationaler Sachzwänge - Eine institutionensoziologische Analyse zum Anstieg der Kaiserschnittrate in Deutschland
Organisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften: Von Beiträgen zu Beteiligung?
Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation - Software and Genomics from a Habermasian perspective
Das Problem der Knappheit natürlicher Ressourcen: Impulse aus der Organisationstheorie

O autorze

Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.

Blurb

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
• „Sensemaking“-Prozesse von Meta-Organisationen
• Der Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt
• Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und Umwelt
• Die Entstehung organisationaler Sachzwänge
• Interorganisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften
• Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation
• Von der sozialen zur sozial-ökologischen Einbettung des Unternehmens

Die Herausgeber
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.