Organisation Und Marketing Von Coaching: Aktueller Stand in Forschung Und Praxis

ISBN-13: 9783531178301 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 293 str.

Michael Stephan; Peter-Paul Gross

Opis

Aktueller Stand in Forschung und Praxis

Coaching ist derzeit das populärste Instrument in der modernen Personalentwicklung. Der Boom im deutschen Coaching-Markt hat sich in Zeiten der Wirtschaftskrise ungebrochen fortgesetzt. Namhafte Experten und aktuelle Studien prognostizieren auch für die Zukunft, dass Coaching weiter an Bedeutung gewinnen wird. Trotz dieser hohen Popularität bestehen bei der Frage nach der betriebswirtschaftlichen Realisierung von Coaching noch erhebliche Defizite. Diese Lücken werden in diesem Band aufgegriffen: §Wie kann aus Sicht der nachfragenden Unternehmen Coaching erfolgreich in die Organisation eingeführt und implementiert werden?§Wie können Coachs ihre Dienstleistungen besonders erfolgswirksam und glaubwürdig bewerben?§Beide Themenschwerpunkte verbindet die übergeordnete Fragestellung, wie und unter welchen Umständen sich Coaching erfolgswirksam einsetzen lässt bzw. wie dieser Erfolg nachweislich realisierbar ist.

Recenzje

"[...] rundum ein gelungener Band." Wirtschaftspsychologie aktuell, 3-2011

Spis treści

Mit Beiträgen von Peter-Paul Gross, Michael Stephan, Christine Kaul, Marc Ubben, Brigitte Fritschle, Uwe Böning, Heidi Möller, Harald Geissler, Andreas Knierim u.a.

O autorze

Dr. Michael Stephan ist Professor für Technologie- und Innovationsmanagement an der Philipps-Universität Marburg.
Peter-Paul Gross ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Philipps-Universität Marburg.

Blurb

Auch in Zeiten der Wirtschaftskrise ist Coaching das populärste Instrument in der modernen Personalentwicklung. Namhafte Experten und aktuelle Studien prognostizieren auch für die Zukunft, dass Coaching weiter an Bedeutung gewinnen wird. Trotz dieser hohen Popularität bestehen bei der Frage nach der betriebswirtschaftlichen Realisierung von Coaching noch erhebliche Defizite. Die Autorinnen und Autoren greifen diese auf: Wie kann aus Sicht der nachfragenden Unternehmen Coaching erfolgreich in die Organisation eingeführt und implementiert werden? Wie können Coachs ihre Dienstleistungen besonders erfolgswirksam und glaubwürdig bewerben? Beide Themenschwerpunkte verbindet die übergeordnete Fragestellung, wie und unter welchen Umständen sich Coaching erfolgswirksam einsetzen lässt beziehungsweise wie dieser Erfolg nachweislich realisierbar ist.