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Offene Und Geschlossene Beschäftigungssysteme: Determinanten, Risiken Und Nebenwirkungen » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Offene Und Geschlossene Beschäftigungssysteme: Determinanten, Risiken Und Nebenwirkungen

ISBN-13: 9783531158952 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 328 str.

Christoph K. Hler; Olaf Struck; Michael Grotheer
Offene Und Geschlossene Beschäftigungssysteme: Determinanten, Risiken Und Nebenwirkungen Köhler, Christoph 9783531158952 Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Offene Und Geschlossene Beschäftigungssysteme: Determinanten, Risiken Und Nebenwirkungen

ISBN-13: 9783531158952 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 328 str.

Christoph K. Hler; Olaf Struck; Michael Grotheer
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Determinanten, Risiken und Nebenwirkungen

Kategorie:
Nauka, Socjologia i społeczeństwo
Kategorie BISAC:
Social Science > Socjologia
Social Science > Social Classes & Economic Disparity
Wydawca:
Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783531158952
Rok wydania:
2008
Wydanie:
2008
Ilość stron:
328
Waga:
0.44 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 1.91
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Bibliografia
Wydanie ilustrowane

Konzepte und Ergebnisse: ein Überblick - Beschäftigungsstabilität und -sicherheit: Entwicklungstendenzen - Betriebliche Beschäftigungssysteme: Ursachen und Folgen - Beschäftigungsrisiken und Erwerbsorientierungen

Dr. Christoph Köhler ist Professor am Institut für Soziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.
PD Dr. Olaf Struck ist Assistent für Soziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.
Michael Grotheer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SFB 580 der Friedrich-Schiller-Universität Jena.
Alexandra Krause ist Assistentin am Institut für Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena.
Ina Krause und Tim Schröder sind wissenschaftliche Mitarbeiter am SFB 580 der Friedrich-Schiller-Universität Jena.

Gegenstand dieses Buches sind Strukturveränderungen des Arbeitsmarktes sowie ihre sozio-ökonomischen Voraussetzungen und Folgen. Im Zentrum steht die Frage nach der Dynamik stabiler und instabiler Beschäftigung. Die Analysen erfolgen auf der Makroebene der west- und ostdeutschen Arbeitsmärkte sowie auf der Mikroebene betrieblicher Beschäftigungssysteme. Dabei rekonstruieren die Autoren sowohl die Interessen und Präferenzen der Beschäftiger als auch die der Beschäftigten und nutzen qualitative und quantitative Verfahren.
Es werden u.a. folgende Fragen untersucht: Zeigt sich eine Generalisierung der Beschäftigungsrisiken oder eine relativ stabile Arbeitsmarktspaltung? Welche Determinanten bestimmen über die Öffnung und Schließung betrieblicher Beschäftigungssysteme? Ist wachsende Arbeitsplatzunsicherheit mit steigenden Übergangs- und Abstiegsrisiken verknüpft? Passen Beschäftigte ihre Sicherheitskonstruktionen und Gerechtigkeitsvorstellungen den veränderten Arbeitsmarktbedingungen an oder entwickeln sich Konflikte?



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