New Work - die Illusion von der großen Freiheit: Ausprägungen der neuen Arbeitswelt

ISBN-13: 9783658412197 / Niemiecki

Doris Dull

Opis

Das Buch zeigt anschaulich und auf den Punkt gebracht, dass sich Gesellschaft, Unternehmen und Individuen bereits mitten in der New-Work-Bewegung befinden. Ein Zurück gibt es nicht mehr. New Work ist ein steiniger Weg in eine neue Arbeitswelt, und nicht das Ziel. 

Auch in der neuen Arbeitswelt wird es weiterhin darum gehen, die Effizienz und damit Profit und Gewinn zu steigern. New Work sieht die Autorin als einen fortwährenden Veränderungsprozess, in dem Arbeitsprozesse und Managementsysteme immer wieder an die sich ändernden Gegebenheiten angepasst werden müssen. Dass dabei das Wohl der Mitarbeitenden verstärkt im Fokus sein wird, erläutert Doris Dull exemplarisch anhand von fünf Themenfeldern, die in New Work eine Rolle spielen, und denen sie jeweils ein Kapitel widmet. Denkanstöße und praktische Tipps zur Umsetzung erleichtern Praktikern die Auseinandersetzung mit dem komplexen Thema. 

Spis treści

Vorwort.- Aufbau des Buches.- 1. New Work – es gibt kein Weg zurück.- 2. Crowdworking – Der Traum von der großen Freiheit.- 3. Smart-Office – Ist nicht kuscheln auf dem Sofa.- 4. Remote Arbeiten ist mehr als Home-Office.- 5 Home-Office braucht Regeln.- 6. Führung – so nicht – aber wie dann.

                  

 

O autorze

Dr. Doris Dull ist eine international erfahrene Praktikerin im Bereich Human Resources. Sie hat promoviert in Sozialwissenschaft und ist Gründerin der Firma Convalori. Sie unterstützt den Mittelstand mit ihren modernen Analyse-Instrumenten, Hindernisse in der Organisation sichtbar zu machen und unterbreitet Lösungsvorschläge.

Blurb

Das Buch zeigt anschaulich und auf den Punkt gebracht, dass sich Gesellschaft, Unternehmen und Individuen bereits mitten in der New-Work-Bewegung befinden. Ein Zurück gibt es nicht mehr. New Work ist ein steiniger Weg in eine neue Arbeitswelt, und nicht das Ziel. 

Auch in der neuen Arbeitswelt wird es weiterhin darum gehen, die Effizienz und damit Profit und Gewinn zu steigern. New Work sieht die Autorin als einen fortwährenden Veränderungsprozess, in dem Arbeitsprozesse und Managementsysteme immer wieder an die sich ändernden Gegebenheiten angepasst werden müssen. Dass dabei das Wohl der Mitarbeitenden verstärkt im Fokus sein wird, erläutert Doris Dull exemplarisch anhand von fünf Themenfeldern, die in New Work eine Rolle spielen, und denen sie jeweils ein Kapitel widmet. Denkanstöße und praktische Tipps zur Umsetzung erleichtern Praktikern die Auseinandersetzung mit dem komplexen Thema. 

Der Inhalt

• New Work – es gibt kein Weg zurück 
• Crowdworking – Der Traum von der großen Freiheit
• Smart-Offices – Ist nicht kuscheln auf dem Sofa
• Remote Arbeiten ist mehr als Home-Office
• Home-Office braucht Regeln
• Führung – so nicht – aber wie dann

Die Autorin

Dr. Doris Dull ist eine international erfahrene Praktikerin im Bereich Human Resources. Sie hat promoviert in Sozialwissenschaft und ist Gründerin der Firma Convalori. Sie unterstützt den Mittelstand mit ihren modernen Analyse-Instrumenten, Hindernisse in der Organisation sichtbar zu machen und unterbreitet Lösungsvorschläge.