ISBN-13: 9783640477067 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 72 str.
ISBN-13: 9783640477067 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 72 str.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,7, Eberhard-Karls-Universitat Tubingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitkraft der hochqualifizierten Fachkrafte ist zu dem bestbezahlten Produktionsfaktor in modernen Wirtschaftssystemen geworden. Seit Beginn des 21. Jahrhunderts gilt sie als wesentlicher Motor der wirtschaftlichen Entwicklung. Die Industrielander sehen in der Anwerbung von hochqualifizierten Arbeitskraften aus den Entwicklungslandern eine Moglichkeit, ihren Mangel an gut ausgebildeten Fachkraften auf dem heimischen Arbeitsmarkt auszugleichen. Dem Erfolg der Industrielander steht der Verlust der Entwicklungslander an hochqualifizierten Arbeitskraften gegenuber. Lange Zeit galt die Migration von hochqualifizierten Fachkraften, das sogenannte "Brain Drain," als Einbahnstrasse fur die Entwicklungslander. Wirtschaftliches Wachstum, sowie politische und soziale Entwicklung der Entsendelander, sah man dadurch verhindert. Im Versuch, die Elitenemigration einzudammen, setzte die Politik auf "Brain Drain" Vermeidungsstrategien. Um die Migration der Hochqualifizierten zu verhindern, betrachtete die Politik verschiedene Massnahmen, wie bspw. die Bhagwati Taxation (Jagdish Bhagwati). Die neuere Literatur des Brain Drains sieht allerdings die Chance, dass die Migration der hochqualifizierten Arbeitskrafte positive Auswirkungen auf die Herkunftslander der Migranten haben kann. Offensichtlich besteht eine Uneinigkeit uber positive oder negative Auswirkungen des Brain Drains, mit denen die Okonomien der Entsendelander konfrontiert sein konnen. Diese unterschiedlichen Sichtweisen geben einen Anlass zur Beurteilung des Brain Drains. Im Rahmen dieser Arbeit wird der Schwerpunkt auf die Chancen des Brain Drains gelegt. Ziel der Arbeit ist die Analyse, ob und in welchem Umfang das Brain Drain zu einem Brain Gain fur die Entwicklungslander werden kann."