Neue Formen der Erwerbsarbeit und die Ungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt

ISBN-13: 9783656372783 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 56 str.

Florian Buchholz

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,7, Friedrich-Schiller-Universitat Jena (Fakultat fur Sozial- und Verhaltenswissenschaften, Institut fur Soziologie), Veranstaltung: Arbeitsmarkt und soziale Ungleichheit, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Diskussion soll geklart werden, wie sich neue Formen der Erwerbsarbeit auf die Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland auswirken. Hauptaugenmerk soll hierbei auf der stark anwachsenden Leiharbeitsbranche, sowie der ebenso zunehmenden Erwerbsform der geringfugigen Beschaftigung liegen. Diese beiden Formen der Erwerbsarbeit werden in der Abgrenzung zu dem herkommlichen Modell des Normalarbeitsverhaltnisses als neu bezeichnet. So wird zu Beginn der Ausfuhrung dargelegt, wie sich das Normalarbeitsverhaltnis im historischen Verlauf der Markt- und der Staatsvergesellschaftung etablieren konnte. Um die Unterschiede zwischen neuer Erwerbsarbeit und dem Normalarbeitsverhaltnis zu Kennzeichnen, wird zunachst auf dessen Merkmale eingegangen. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse werden anschlieend mit den neuen Formen der Erwerbsarbeit, der Leiharbeit und der geringfugigen Beschaftigung, in Kontrast gesetzt. Dabei wird unter anderem auf Analysen und Gutachten des Deutschen Gewerkschaftsbundes, des Sachverstandigenrates zur wirtschaftlichen Entwicklung und der Bertelsmann-Stiftung Bezug genommen. Dabei fallt auf, dass Beschaftigte in den neuen Formen der Erwerbsarbeit mit einer anderen sozialen und materiellen Lebensrealitat konfrontiert sind, als Beschaftigte in typischen Beschaftigungsverhaltnissen. Damit ein Vergleich hergestellt werden kann wird nun definiert, was unter sozialer Ungleichheit, im speziellen der Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt, zu verstehen ist. Am Ende mochte ich auf Moglichkeiten eingehen wie die Positionen aller Arbeitsmarktteilnehmer gerecht angeglichen werden konnten.