Netzwerkstrukturen Und -Effekte in Organisationen: Eine Netzwerkanalyse in Internationalen Unternehmen

ISBN-13: 9783409123952 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 238 str.

Andreas Wald

Opis

Die hier vorgelegte Monographie ist aus einem interdisziplinaren Forschungsprojekt hervor- gegangen. Herr Prof. Dr. Manfred Perlitz, Inhaber des Lehrstuhls fiir Allgemeine Betriebs- wirtschaftslehre und internationales Management an der Universitat Mannheim, und ich als Politikwissenschaftler an derselben Universitat haben bei der Volkwagen-Stiftung dieses Projekt beantragt und bewilligt erhalten. Fur die Forderung dieses Forschungsvorhabens bedanken wir uns bei der Volkswagenstiftung. Dieses Projekt hat es einem jungen Wissen- schaftler erlaubt, eine ebenfalls interdisziplinare Dissertation zu schreiben. Dem Autor, Andreas Wald, ist die interdisziplinare Zusammenarbeit vielleicht leichter gefallen als den Antragstellern, weil er im Magisterstudiengang Betriebswirtschaftslehre und Politikwissen- schaft als gleichberechtigte Hauptflicher studiert hat. Konkret stellt Herr Wald in dieser Monographie drei Fragen, die er mit Hilfe einer vergleichenden Fallstudie beantwortet. 1. Wie kann man auf die Fuhrungsentscheidungen eines internationalen Unternehmens das Konzept der Netzwerkorganisation ubertragen und konkret operationalisieren? 2. Hat man die fiir Fuhrungsentscheidungen wichtigen Beziehungen zwischen den Unter- nehmensteilen empirisch erfasst, wie lasst sich dann die formale von der informellen Struktur des Unternehmens unterscheiden? 3. Und schlielich als Hauptfrage, wie wirken sich bestimmte Arten von Netzwerkstrukturen auf die Fuhrungsentscheidungen aus? Herr Wald setzt sich zunachst mit dem Begriff der Netzwerkorganisation auseinander und greift dabei auf die in der Politikwissenschaft entwickelt Theorie der strukturellen Einbettung von Tauschbeziehungen zuruck.

Spis treści

Netzwerke als Organisationsform internationaler Unternehmen Formale und informelle Organisationsstrukturen Die Matrixorganisation Die Management-Holding Die tauschtheoretische Modellierung des Netzwerkeffekts Eine komparative Fallstudie in internationalen Unternehmen

O autorze

Andreas Wald ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Politische Wissenschaft der Universität Mannheim und Lehrbeauftragter für Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Mannheim.

Blurb

Netzwerkstrukturen werden als ideale Organisationsform für internationale Unternehmen genannt. Aufbauend auf konzeptionellen Arbeiten zur Netzwerkorganisation, wird in dieser Studie eine quantitative Netzwerkanalyse formaler und informeller Organisationsstrukturen in zwei internationalen Unternehmen durchgeführt. Neben der Frage, ob sich empirisch tatsächlich netzwerkartige Strukturen beobachten lassen, wird die Wirkung der Strukturen auf strategische Entscheidungen untersucht. Die theoretische Basis bilden ein Tauschmodell sowie Ansätze zu sozialem Kapital.
Das Buch richtet sich an Wissenschaftler im Bereich des Internationalen Managements und der Organisationslehre.