ISBN-13: 9783842885608 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 86 str.
ISBN-13: 9783842885608 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 86 str.
Die Betonung des Einklangs von Okonomie, Okologie und Sozialem nimmt stetig zu: Unter Anbetracht schwindender Ressourcen, steigender Armut, Klimaerwarmung und einer rasant wachsenden Weltbevolkerung, sollen Unternehmen ihre Rolle als 'Weltburger' ernst nehmen und Verantwortung nicht nur fur das finanzielle Wohlergehen der Anteilseigner, sondern auch fur das Wohlergehen der Gesellschaft und der Umwelt ubernehmen. Eine grosse Rolle bei der Entwicklung in diese neue Richtung spielt dabei die Vergutung von Fuhrungskraften. Um Bewusstsein zu schaffen fur die okologische und soziale Verantwortung der Unternehmen, sollen Ziele und Leistungen in die Vergutung des Top-Managements Eingang finden. Der Gesetzgeber in Deutschland hat zu diesem Zweck im Jahr 2009 eine Anderung des Aktiengesetztes unter dem Namen Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergutung (VorstAG) beschlossen. Diese legt fest, dass 'die Vergutungsstruktur bei borsennotierten Gesellschaften auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung auszurichten ist. Variable Vergutungsbestandteile sollen daher eine mehrjahrige Bemessungsgrundlage haben.'. Die vorliegende Arbeit geht der Frage nach, was genau das VorstAG bisher in den Vorstandsvergutungen der im Deutschen Aktienindex (DAX) notierten Konzerne bewirkt hat. Inwiefern hat das Gesetz Einfluss auf Struktur und Hohe der Vorstandsvergutungen genommen und wird Nachhaltigkeit im Sinne von Okonomie, Okologie und Sozialem auch vergutet