Multidisziplinäre Einführung in Human- und Gesellschaftswissenschaften

ISBN-13: 9783638768788 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 24 str.

Burkhard Schroter

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Hochschule Koblenz, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Den Beruf als Berufung, einen gesicherten Arbeitsplatz, Vollbeschaftigung, bezahlten Urlaub, tariflich gesicherte Lohnerhohungen, Kundigungsschutz, geregelte Arbeitszeiten, eine Arbeitgeber und Arbeitnehmer zufrieden stellende Bezahlung, eine gesicherte Rente und noch einiges mehr sind Vorstellungen fur einen angestrebten Erwerbsverlauf, wie er als Idealfall oft favorisiert wird. Die Frage stellt sich, ob dies in der heutigen Zeit uberhaupt noch realisierbar ist oder gewollt wird. Ist es objektiv machbar, oder mussen diese Vorstellungen als uberholt angesehen werden und nach neuen, flexibleren Modellen gesucht und diese angewendet werden? In der vorliegenden Arbeit wird versucht, darauf eine Antwort zu finden. 1.EINLEITENDE GEDANKEN3 2. ASPEKTE DER ERWERBSTATIGKEIT3 2.1. VERBINDUNGEN ZWISCHEN RELIGION UND ERWERBSTATIGKEIT NACH MAX WEBER3 2.2. ARBEITSZEITERHOHUNG OHNE LOHNAUSGLEICH - PRO UND CONTRA6 2.3. AUSSICHTEN EINER RUCKKEHR ZUR VOLLBESCHAFTIGUNG9 2.4. VERBINDUNG VON BERUFSARBEIT MIT DER PERSONLICHEN IDENTITAT13 3.PERSONLICHE ABSCHLUSSGEDANKEN15 4.Quellenverzeichnis17"