Mujer con Empleo Irregular: Análisis Multivariante » książka
Mujer con Empleo Irregular: Análisis Multivariante
ISBN-13: 9783845495620 / Hiszpański / Miękka / 2011 / 368 str.
Este trabajo presenta los resultados de un estudio, el primero de estas caracteristicas a nivel de la Comunidad de Castilla y Leon, cuyo objetivo es identificar los perfiles socioeconomicos de las mujeres salmantinas en situacion de irregularidad laboral, en comparacion con las caracteristicas de las mujeres que desarrollan su actividad en un marco laboral regular. Se han recogido 3100 encuestas, realizadas en 144 municipios, utilizando un muestreo multietapito. El servicio domestico es la actividad con mayor irregularidad laboral femenina, seguido de la hosteleria y el pequeno comercio. Salamanca tiene un comportamiento coincidente con el encontrado a nivel de toda Espana. Las mujeres en situacion laboral irregular salmantinas manifiestan su deseo de pasar a una situacion regular unanimemente; solicitan cursos con contenido practico que les prepare para el mundo laboral, flexibilizacion en los horarios y una ayuda por parte de la Administracion, en la atencion de ninos y ancianos, que les permita conciliar su vida familiar y laboral."
Este trabajo presenta los resultados de un estudio, el primero de estas características a nivel de la Comunidad de Castilla y León, cuyo objetivo es identificar los perfiles socioeconómicos de las mujeres salmantinas en situación de irregularidad laboral, en comparación con las características de las mujeres que desarrollan su actividad en un marco laboral regular. Se han recogido 3100 encuestas, realizadas en 144 municipios, utilizando un muestreo multietápito. El servicio doméstico es la actividad con mayor irregularidad laboral femenina, seguido de la hostelería y el pequeño comercio. Salamanca tiene un comportamiento coincidente con el encontrado a nivel de toda España. Las mujeres en situación laboral irregular salmantinas manifiestan su deseo de pasar a una situación regular unánimemente; solicitan cursos con contenido práctico que les prepare para el mundo laboral, flexibilización en los horarios y una ayuda por parte de la Administración, en la atención de niños y ancianos, que les permita conciliar su vida familiar y laboral.
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