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Märkte in Unternehmen: Organisatorische Steuerung Und Theorien Der Firma » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Märkte in Unternehmen: Organisatorische Steuerung Und Theorien Der Firma

ISBN-13: 9783824491452 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 459 str.

Jetta Frost
Märkte in Unternehmen: Organisatorische Steuerung Und Theorien Der Firma Frost, Jetta 9783824491452 Deutscher Universitatsverlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Märkte in Unternehmen: Organisatorische Steuerung Und Theorien Der Firma

ISBN-13: 9783824491452 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 459 str.

Jetta Frost
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Jetta Frost untersucht die Rolle marktlicher Steuerungsmechanismen innerhalb des Steuerungsrepertoires fur Unternehmen. Sie erklart die Wechselwirkungen zwischen steuerungsrelevanten Gestaltungsvariablen und Steuerungsmechanismen sowie zwischen verschiedenen Formen marktlicher und nicht-marktlicher Steuerung in Unternehmen und zeigt insbesondere, welche Mechanismen in welcher Weise zur Organisation der Wissensmanagementaufgabe beitragen.
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Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Strategia biznesowa
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Wydawca:
Deutscher Universitatsverlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783824491452
Rok wydania:
2005
Wydanie:
2005
Ilość stron:
459
Waga:
0.62 kg
Wymiary:
21.0 x 14.8 x 2.7
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Steuerung auf dem Markt und im Unternehmen Beitrag der Theorien der Firma zur Gestaltung der organisatorischen Steuerungsaufgaben Kompetenz-Perspektive: Erklärungsbeiträge der ressourcen- und wissensbasierten Theorien der Firma Perspektivenerweitung: Ergänzung der Theorien der Firma um die 'Dynamik der Motivation' Gestaltung des organisatorischen Steuerungsrepertoires

Professor Dr. Jetta Frost ist Inhaberin des Lehrstuhls für Unternehmensführung der Zeppelin University, Friedrichshafen.

In den vergangenen Jahren sind organisatorische Gestaltungskonzepte für Unternehmen immer populärer geworden, in denen die Schaffung marktlicher Anreizsysteme in den Mittelpunkt gerückt ist. Sie sollen internes Unternehmertum fördern und plandominierte Strukturen entbürokratisieren. Das damit verbundene Problem des Marktversagens in Unternehmen wurde von der Organisationsforschung allerdings bisher vernachlässigt.

Jetta Frost untersucht die Rolle marktlicher Steuerungsmechanismen innerhalb des Steuerungsrepertoires für Unternehmen. Sie erklärt die Wechselwirkungen zwischen steuerungsrelevanten Gestaltungsvariablen und Steuerungsmechanismen sowie zwischen verschiedenen Formen marktlicher und nicht-marktlicher Steuerung in Unternehmen. Insbesondere zeigt sie, welche Mechanismen in welcher Weise zur Organisation der Wissensmanagementaufgabe beitragen.



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