Motivation von Mitarbeitern. Auswirkungen des Führungsstils

ISBN-13: 9783668360433 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 30 str.

Arne Mertens

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit den verschiedenen Moglichkeiten der Motivation von Mitarbeitern und legt die verschiedenen Fuhrungsstile da. In der Arbeit werden verschieden Thesen beschrieben und Ruckschlusse gezogen wie man welchen Mitarbeiter am besten motivieren kann. Zunachst werde ich die ex- und intrinsische Motivation nach Barbuto sowie die Grundmotive nach McClelland darlegen. Anschlieend werde ich auf die verschiedenen Theorien bezuglich des Fuhrungsstils eingehen. Hierzu habe ich das Modell von Tannenbaum, das Drei-Phasen-Modell nach Kurt Lewin und den situativen Fuhrungsstil nach Hersey und Blanchard genutzt. Nach der Vorstellung beider Themen werde ich anhand der vier Reifegrade und aller zuvor dargelegten Theorien herausfiltern, fur welchen Mitarbeiter welcher Fuhrungsstil am besten anzuwenden ist. Abschlieend werde ich mit Job Enlargement und Job Enrichment zwei moderne Herangehensweisen schildern, mit denen man die Motivation von Mitarbeitern steigern kann.