Motivation und Personalfuhrung in Unternehmenskrisen

ISBN-13: 9783640713516 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 24 str.

Frederik Kupitz

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien werden die Menschen mit dem Phanomen Unternehmenskrise konfrontiert. Somit vergeht seit der Finanzkrise kaum ein Tag, dass die Medien nicht uber Unternehmenskrisen berichten. Es stellt sich jedoch die Frage, wie die Motivation und Personalfuhrung wahrend einer Unternehmenskrise gestaltet werden kann. An diesen Punkt setzt diese Arbeit an. Eine Begriffserklarung der Unternehmenskrise enthalt das zweite Kapitel. In diesem Zusammenhang nimmt der Autor eine Begriffsabgrenzung vor. Die krisenadaquate Motivation ist Mittelpunkt des dritten Kapitels. Neben den theoretischen Grundlagen der Motivation werden ausfuhrlich die Motivation immaterieller Art und die Motivation durch Zielsetzung und Integration anhand von Beispielen erortert und erklart. Das vierte Kapitel enthalt einen Uberblick uber die krisenadaquate Personalfuhrung. In diesem Zusammenhang werden der autoritare und der kooperative Fuhrungsstil erortert und verglichen. Die wirkenden Einflussfaktoren auf die krisenadaquate Motivation und Personalfuhrung sind Bestandteil des funften Kapitels. Als Einflussfaktoren werden die Kommunikation, der personliche Kontakt, die Stabilitat und die Fairness erklart und zu geordnet. Abschliessend werden in einem kurzen Fazit die wichtigsten Ergebnisse zusammengefasst sowie einige Uberlegungen und personliche Anmerkungen vorgestellt."