Moeglichkeiten Individueller Aufsichtsratsverguetungen in Der Deutschen Aktiengesellschaft

ISBN-13: 9783631670521 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 338 str.

Florian Krack

Opis

Das Buch nimmt sich dem Problem individueller Aufsichtsratsvergutungen an und erortert die damit einhergehenden Detailprobleme. Dabei verfolgt der Autor neben einer ausfuhrlichen Auseinandersetzung mit der Dogmatik des 113 Abs. 1 AktG einen rechtsvergleichenden Ansatz mit der Vergutung der US-amerikanischen outside directors. Eine interdisziplinare Arbeitsmethodik bezieht dabei Erkenntnisse aus den wirtschaftswissenschaftlichen und verhaltenspsychologischen Forschungsgebieten mit ein. Durch die Auseinandersetzung mit den Zustandigkeits- und Angemessenheitsfragen individueller Aufsichtsratsvergutungen kommt der Autor zu dem Ergebnis, dass qualifikationsbezogene Vergutungen fur Aufsichtsratsmitglieder bereits heute zulassig sind."

Spis treści

Inhalt: Bestimmungsfaktoren - Vergütung outside directors in den USA - Zuständigkeit für die Vergütungsfestlegung - Angemessenheit - Gleichbehandlungsgrundsatz - Haftungsrelevanz der Vergütung - Qualifikationsvergütung - Humankapitaltheorie - Prinzipal-Agenten-Theorie - Anreizvergütung - Equity-Theorie - Ungleichheitsaversion.

O autorze

Florian Krack studierte Rechtswissenschaften an der Universität Göttingen und der Aarhus Universitet. Er arbeitete als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Wirtschaftsrecht, Rechtsvergleichung, Multimedia- und Telekommunikationsrecht an der Universität Göttingen. Dort war er im Bereich Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht tätig.