Modernes Personalmanagement unter pädagogischem Einfluss: Wie Betriebs- und Organisationspädagogik die Personalarbeit in Unternehmen prägen

ISBN-13: 9783955493479 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 60 str.

Alexander Schwalm

Opis

Der Erfolg eines jeden Unternehmens steht und fallt mit den beschaftigten Mitarbeitern. Deshalb ist es von besonderer Wichtigkeit fur jedes Unternehmen, einerseits die richtigen Mitarbeiter zu finden und andererseits fur diese die bestmoglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen, damit sie ihr volles Potenzial entfalten konnen. Hierzu gehoren auch die Aus- und Weiterbildung des Personals, die Personalentwicklung und die Motivation der Mitarbeiter. An diesem Punkt wird deutlich, dass eine erfolgreiche Unternehmensfuhrung nicht nur auf okonomischen Faktoren beruht, sondern gerade, wenn es um die Mitarbeiter, sprich das Personalmanagement, geht, noch eine andere Disziplin neben den Wirtschaftswissenschaften eine massgebliche Rolle spielt - die Padagogik Dieses Buch soll aufzeigen, wie die Theorien, Ansatze und Erkenntnisse aus Betriebs- und Organisationspadagogik das moderne Personalmanagement in Unternehmen pragen und welche Auswirkungen sich daraus ergeben

O autorze

Alexander Schwalm, B.A., geboren 1988 in Augsburg, besuchte das Rudolf-Diesel-Gymnasium in Augsburg. Nach seinem Abitur begann er 2009 sein Studium der Erziehungswissenschaft an der Universität Augsburg. Bereits während des Studiums eignete er sich so viel personalwirtschaftliches Wissen wie möglich an und absolvierte außerdem ein fünfmonatiges Praktikum im Personalmarketing der AUDI AG in Ingolstadt.