Moderne Organisationstheorien 2: Strukturorientierte Ansätze

ISBN-13: 9783409123907 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 364 str.

Elke Weik; Rainhart Lang

Opis

Band 2 des Lehrbuches zu Modernen Organisationstheorien beschaftigt sich mit den struktur- und gesellschaftsorientierten Ansatzen. Die Darstellung orientiert sich an Studierenden ohne Vorkenntnisse. Zum besseren Verstandnis des gedanklichen Hintergrundes werden auerdem die Sozial- und Gesellschaftstheorien, auf denen die vorgestellten Organisationstheorien basieren, abgehandelt, so dass sich eine umfassende Einfuhrung in die Problemstellungen und Losungsvorschlage der modernen Organisationswissenschaft ergibt.

Spis treści

Teil A: Philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien 1. Neomarxismus und Kritische Theorie 2. Strukturalismus und Poststrukturalismus 3. Postmoderne Theorien und Theorien der Postmoderne 4. Theorie sozialer Systeme Teil B: Organisationstheorien 5. Organisation als soziales System 6. Institutionensoziologische Ansätze 7. Selbstorganisation 8. Organisationale Transformation 9. Organisationale Kontrolle

O autorze

Prof. Dr. Rainhart Lang ist Ordinarius am Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz.
Frau Dr. Elke Weik habilitiert sich am Lehrstuhl von Prof. Dr. Lang.
Die Autoren sind Wissenschaftler aus den Bereichen Organisation, Personal, Innovationsmanagement und Erwachsenenpädagogik an der TU Chemnitz bzw. an der Universität Leipzig.

Blurb

0Im Mittelpunkt moderner Organisationstheorien steht die Profit- oder Nonprofit-Organisation in ihrem Spannungsfeld zwischen Individuum und Gesellschaft. Das Lehrbuch präsentiert aktuelle Theorien der Organisation in einer Form, die auch Einsteigern und Interessierten aus anderen Disziplinen einen Zugang ermöglicht. In Ergänzung zum ersten Band, der im wesentlichen handlungs- und akteursorientierte Theorien enthält, richtet der zweite Band sein Augenmerk auf strukturorientierte Ansätze, also auf die Frage, inwieweit und in welcher Form Strukturen und Institutionen das Handeln von Individuen und Organisationen ermöglichen bzw. beschränken.

Das Lehrbuch gliedert sich in folgende Abschnitte:
· Teil A: Philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien
· Teil B: Organisationstheorien

"Moderne Organisationstheorien" richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaften.

Prof. Dr. Rainhart Lang ist Ordinarius am Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz.
Frau Dr. Elke Weik habilitiert sich am Lehrstuhl von Prof. Dr. Lang.
Die Autoren sind Wissenschaftler aus den Bereichen Organisation, Personal, Innovationsmanagement und Erwachsenenpädagogik an der TU Chemnitz bzw. an der Universität Leipzig.