ISBN-13: 9783659007712 / Hiszpański / Miękka / 2012 / 168 str.
La separacion de las actividades relacionadas tanto con la compraventa de energia como con el propio funcionamiento del sistema electrico de potencia ha provocado que todos los servicios que esten relacionados con la operacion del sistema electrico de potencia sean agrupados dentro de una categoria denominada servicios auxiliares o complementarios. Dentro este grupo de servicios, puede incluirse el servicio de reservas de potencia activa, el cual tiene como objetivo proporcionar un margen de seguridad aceptable para poder mantener la operacion del sistema ante la ocurrencia de alguna contingencia. Este servicio normalmente ha sido suministrado a traves de un mercado, separado del mercado de energia, y que, una vez que se tiene establecida la cantidad de reserva necesaria, se define a los suministradores y a los beneficiarios del servicio, a fin de aplicar algun esquema de cargos y beneficios. En este trabajo de tesis, se estudia un modelo de optimizacion para resolver conjuntamente los mercados de energia y reservas y se propone tres criterios para la asignacion de cargos y beneficios por el servicio de reservas de potencia activa.
La separación de las actividades relacionadas tanto con la compraventa de energía como con el propio funcionamiento del sistema eléctrico de potencia ha provocado que todos los servicios que estén relacionados con la operación del sistema eléctrico de potencia sean agrupados dentro de una categoría denominada servicios auxiliares o complementarios. Dentro este grupo de servicios, puede incluirse el servicio de reservas de potencia activa, el cual tiene como objetivo proporcionar un margen de seguridad aceptable para poder mantener la operación del sistema ante la ocurrencia de alguna contingencia. Este servicio normalmente ha sido suministrado a través de un mercado, separado del mercado de energía, y que, una vez que se tiene establecida la cantidad de reserva necesaria, se define a los suministradores y a los beneficiarios del servicio, a fin de aplicar algún esquema de cargos y beneficios. En este trabajo de tesis, se estudia un modelo de optimización para resolver conjuntamente los mercados de energía y reservas y se propone tres criterios para la asignación de cargos y beneficios por el servicio de reservas de potencia activa.