Mobile Learning in der unternehmensinternen Weiterbildung: Anforderungen & State-of-the-Art

ISBN-13: 9783656153290 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 108 str.

Martin Zelazny

Opis

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 2,0, Georg-August-Universitat Gottingen (Wirtschaftswissenschaftliches Institut), Sprache: Deutsch, Abstract: Mobile Endgerate sind mittlerweile so weit verbreitet, dass statistisch gesehen jeder Deutsche mindestens ein Handy hat (vgl. BITKOM 2007, S. 11). Ebenso haben sich die technischen Moglichkeiten dieser Endgerate in den letzten Jahren stark verbessert, sodass eine vielseitige Anwendung der mobilen Endgerate moglich ist (vgl. Roth 2005, S. 1). Sie sind nicht mehr nur auf Telefonate und das Schreiben von Kurzmitteilungen beschrankt, sondern erlauben auch die Nutzung von Kameras, Musikabspielfunktionen, Spielen sowie dem mobilen Internet und weiteren mobilen Anwendungen. Dennoch gibt es Bereiche des Lebens, wo mo-bile Endgerate bislang eher gering vertreten sind. Dazu gehort auch der spatestens seit PISA fur die Bundesregierung wichtige Bereich der Bildung. E-Learning an PCs ist heutzutage vielen Menschen gelaufig und hat in den privaten und beruflichen Alltag Einzug gehalten (vgl. Neumann & Schulz 2010). Jedoch sitzt etwa nur die Halfte der arbeitenden Bevolkerung taglich vor einem PC (vgl. Shepherd 2001) und diese verbringt wiederum die Halfte der Arbeitszeit auerhalb ihres Arbeitsplatzes (Yuen & Yuen 2009). Zudem arbeiten immer mehr Mit-arbeiter an mehreren Arbeitsplatzen oder sind in global verteilten Teams tatig (vgl. Grohbiel & Pimmer 2008a). Besonders fur Unternehmen ist es daher eine groe Herausforderung gerade diese Mitarbeiter in der betrieblichen Weiterbildung zu schulen. Ein zu Beginn des 21. Jahrhunderts gewachsener Forschungsbereich beschaftigt sich mit genau dieser Problematik, wie Lernen im mobilen Kontext mit Hilfe mobiler Endgerate ermoglicht werden kann. Diese Arbeit greift diesen Forschungs-bereich auf und gibt eine Antwort auf folgende Forschungsfragen im Kontext der innerbetrieblichen Weiterbildung: F1: Wie kann Mobile Learning effektiv un