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Mobbing - ein Führungsproblem? » książka

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Mobbing - ein Führungsproblem?

ISBN-13: 9783640402649 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 28 str.

Alexander Otto
Mobbing - ein Führungsproblem? Alexander Otto 9783640402649 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Mobbing - ein Führungsproblem?

ISBN-13: 9783640402649 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 28 str.

Alexander Otto
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Westfalische Wilhelms-Universitat Munster (Institut fur Okonomische Bildung / Lehrstuhl fur Betriebswirtschaftslehre insb. Personal-Management und Organisation), Veranstaltung: Seminar zur Personalfuhrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Der in den 1980er Jahren in Skandinavien entwickelte und in den 1990er Jahren in Deutschland etablierte Begriff des Mobbing beschreibt ein Phanomen, das in der Arbeitswelt immer weitere Kreise zieht. Obwohl der Begriff alsbald zu einem Modethema wurde und in der Offentlichkeit zwischen Hysterie und Bagatellisierung schwebt, sind die ernst zu nehmenden Konsequenzen von Mobbing mannigfaltig. Mitarbeiter werden von Kollegen oder Vorgesetzen zielgerichtet diffamiert, ausgegrenzt und bis in die Kundigung getrieben. Neben den drastischen personlichen Folgen fur gemobbte Kollegen stellt Mobbing auch eine Herausforderung fur das Fuhrungspersonal dar. Abgesehen von der gesetzlichen Fursorgepflicht von Arbeitgebern und den daraus resultierenden moglichen Schadensersatzforderungen von klagenden (Ex-)Mitarbeitern erzeugt Mobbing weitere erhebliche Kosten fur Unternehmen. Daher ist das schnelle Erkennen von Mobbing fur Vorgesetzte genauso wichtig wie die letztendliche Bewaltigung eines Falls. Da der Begriff des Mobbing nicht einheitlich definiert ist und von vielen Seiten falsch verstanden und fahrlassig angewandt wird, soll in der vorliegenden Seminararbeit in einem ersten Schritt eine Definition und Begriffsabgrenzung stattfinden, um eine eindeutige Grundlage fur die darauf folgenden Ausfuhrungen zu schaffen. Hierzu gehort auch eine Darstellung der Ursachen sowie typischen Verlaufsformen von Mobbing. Um einen Eindruck uber die gesellschaftliche Relevanz von Mobbing zu vermitteln, werde ich in Kapitel 2.4 aktuelle Zahlen aus Studien darlegen. Diese theoretischen Grundlagen sowie die Beschreibung des Untersuchungsrahmens, werden es im Hauptteil der Arbeit ermo"

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783640402649
Rok wydania:
2009
Ilość stron:
28
Waga:
0.05 kg
Wymiary:
21.59 x 13.97 x 0.18
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Alexander Otto - Computer und Sicherheitsexperte - berät kleine und mittelständige Unternehmen bei der Durchführung von Internet-Auftritten sowie bei der Einführung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten.



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