ISBN-13: 9783640385232 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 28 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Padagogik - Sonstiges, Note: 1, Universitat Bielefeld (Erziehungswissenschaft), Veranstaltung: Seminar: Geschlecht und Beratung, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Beratungslandschaft gibt es sehr viele Hilfeangebote fur Frauen. Zwar gibt es auch Beratungseinrichtungen fur Manner, die aber zum einen nicht so zahlreich und zum anderen in der Gesellschaft weniger akzeptiert sind. Ich schreibe diese Arbeit deshalb, weil ich der Meinung bin, dass viele Themen der Frauenberatung auch Manner betreffen konnen, z.B. Kindererziehung oder veranderte Geschlechterrollen. Interessant ist hierbei die Frage, wie wichtig eine geschlechtsspezifische Beratung auch fur Manner sein kann und ob sie diese uberhaupt benotigen. Wird die Notwendigkeit einer speziellen Mannerberatung angenommen, stellt sich die Frage, welche Folgen diese Begrundungen fur die Beratungspraxis von Mannern haben kann. Um das Thema einzugrenzen, beschranke ich mich hauptsachlich auf diesen Aspekt und gehe nicht ausfuhrlicher auf Vergleiche zur Frauenberatung ein. In dieser Arbeit gehe ich also zunachst der Frage nach, welche Grunde es fur eine mannerspezifische Beratung gibt bzw. warum Manner einer fur sie zugeschnittenen Beratung bedurfen. Diese Grunde werden im ersten Kapitel zusammengetragen. Hierbei wird auch darauf eingegangen, welche Ursachen diese Grunde haben konnen. Auerdem beschaftigt sich diese Arbeit mit den daraus folgenden Konsequenzen fur die Beratungspraxis und versucht entsprechende Anforderungen zu formulieren. Diese Konsequenzen werden in Kapitel zwei dargestellt. Das dritte Kapitel beinhaltet eine eigene Stellungnahme, wie plausibel mir diese Beratungsgrunde erscheinen und wie ich die Notwendigkeit von Mannerberatung im Anschluss bewerte. Auerdem werden das in Kapitel zwei dargestellte Anforderungsprofil und die Konsequenzen fur die Beratungspraxis reflektiert. Abschlieend wird ein Ausblick auf mogliche weitere Fragestellungen gegeben.