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Mitbestimmung: Arbeitnehmerrechte Im Betrieb Und Unternehmen » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Mitbestimmung: Arbeitnehmerrechte Im Betrieb Und Unternehmen

ISBN-13: 9783658241735 / Niemiecki / Miękka / 2019 / 59 str.

Walther Müller-Jentsch
Mitbestimmung: Arbeitnehmerrechte Im Betrieb Und Unternehmen Müller-Jentsch, Walther 9783658241735 Springer VS - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Mitbestimmung: Arbeitnehmerrechte Im Betrieb Und Unternehmen

ISBN-13: 9783658241735 / Niemiecki / Miękka / 2019 / 59 str.

Walther Müller-Jentsch
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In diesem essential wird dargestellt, wie sich im Verlaufe einer langen konfliktreichen Geschichte in Deutschland eine Mitbestimmungskultur herausgebildet hat, die den Arbeitnehmern die Mitsprache und Mitbestimmung an ihren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen durch ihre gewählten Vertreter im Betrieb und Unternehmen gesetzlich garantiert. Es werden die historischen Voraussetzungen, die Begründungen und rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Praxis und ordnungspolitische Bedeutung der Mitbestimmung für die Soziale Marktwirtschaft aufgezeigt. Das abschließende Kapitel bietet einen Ausblick auf die Mitbestimmung in der Europäischen Union.

Kategorie:
Nauka, Socjologia i społeczeństwo
Kategorie BISAC:
Social Science > Socjologia
Social Science > Antropologia - Kultury
Business & Economics > Labor - General
Wydawca:
Springer VS
Seria wydawnicza:
Essentials
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658241735
Rok wydania:
2019
Wydanie:
1. Aufl. 2019
Ilość stron:
59
Waga:
0.09 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.38
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

"... Insgesamt ist das Buch daher auch für gestandene Betriebsratsmitglieder eine lohnende Lektüre, das unter anderem darauf hinweist, dass die Mitbestimmung immer wieder gefährdet und sie gerade im Zeichen der Globalisierung im Dienstleistungs- und IT-Sektor schwer durchzusetzen ist." (Computer und Arbeit, Jg. 28, Heft 7-8, 2019)

Begriff, Geltungsbereich und Rechtfertigung der Mitbestimmung.- Kurze Geschichte der deutschen Mitbestimmung.- Rechtliche Grundlagen der geltenden Mitbestimmung.- Die Praxis der Mitbestimmung.- Mitbestimmung als demokratisches Ordnungselement der Sozialen Marktwirtschaft.- Mitbestimmung in der Europäischen Union.

Dr. Walther Müller-Jentsch ist em. Professor für Soziologie an der Ruhr-Universität Bochum.

In diesem essential wird dargestellt, wie sich im Verlaufe einer langen konfliktreichen Geschichte in Deutschland eine Mitbestimmungskultur herausgebildet hat, die den Arbeitnehmern die Mitsprache und Mitbestimmung an ihren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen durch ihre gewählten Vertreter im Betrieb und Unternehmen gesetzlich garantiert. Es werden die historischen Voraussetzungen, die Begründungen und rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Praxis und ordnungspolitische Bedeutung der Mitbestimmung für die Soziale Marktwirtschaft aufgezeigt. Das abschließende Kapitel bietet einen Ausblick auf die Mitbestimmung in der Europäischen Union.     

Der Inhalt

  • Begriff, Geltungsbereich und Rechtfertigung der Mitbestimmung
  • Kurze Geschichte der deutschen Mitbestimmung 
  • Rechtliche Grundlagen der geltenden Mitbestimmung
  • Die Praxis der Mitbestimmung
  • Mitbestimmung als demokratisches Ordnungselement der Sozialen Marktwirtschaft
  • Mitbestimmung in der Europäischen Union
Die Zielgruppen
  • Studierende, Lehrende, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus den Bereichen Politik-, Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
  • Expertinnen und Experten in Verbänden und Parteien 
  • Führungskräfte für das Personalwesen
Der Autor
Dr. Walther Müller-Jentsch ist em. Professor für Soziologie an der Ruhr-Universität Bochum.



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