Mitarbeiterwissen als Wettbewerbsvorteil für Unternehmen

ISBN-13: 9783640223626 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 68 str.

Susanne Alznauer

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2,3, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Abt. Kiel-Raisdorf, Veranstaltung: Betriebswirtschaftslehre, Marketing, 41 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wissen ist Macht. Wir alle kennen diese Redewendung und haben sie in irgendeinem willkurlichen Zusammenhang schon einmal gehort oder gar angewendet. Doch was steckt hinter dieser Redensart oder anders gefragt: Stimmt diese Aussage uberhaupt? Die Anzahl der Artikel in einschlagigen Fachzeitschriften zum Thema Wissen und seiner Verwendung in Unternehmen haufen sich. So befasst sich auch ein kurzlich erschienener Beitrag in der Zeitschrift Impulse mit diesem Themenkreis. Der Artikel stellt Unternehmen vor, die den Faktor Wissen als Erfolgsinstrument eingesetzt hatten und gewahrt Einblicke in deren Praktiken. Es ist auffallig, dass in den letzten Jahren in der Wirtschaft immer haufiger der Begriff Wissen im Zusammenhang mit Produktivitat, Leistungssteigerung und Kostenersparnis gebraucht wird. Doch wie passen Wissen und Umsatzsteigerung bzw. Kostenersparnis zusammen? Fest steht, dass seit jeher die Gewinnmaximierung das oberste Ziel in einem Unternehmen ist. Unternehmen heute haben diese traditionelle Ausrichtung beibehalten, doch wird ein anderer Faktor zum Erreichen dieses Erfolges eingesetzt: Dieser Erfolgsfaktor ist Wissen; denn Wissen ist ausgesprochen kostengunstig und zudem auerst effizient einsetzbar. Die Unternehmen, die in dem Artikel beschrieben wurden, erhielten eine Auszeichnung, weil es Ihnen gelungen war, durch diesen neuen "Produktionsfaktor" Wissen den Umsatz um 75 % zu steigern und die Kosten um 1/3 zu senken. Viele erfolgreiche Unternehmen haben die Bedeutung von Wissen langst erkannt und entsprechend gehandelt. So auch die Haniel GmbH, ein altes Duisburger Traditionsunternehmen, das sich mit dieser Erkenntnis vom Schrittmacher der Industrialisier