Mitarbeiterführung in China: Eine kulturbezogene Betrachtung

ISBN-13: 9783836664080 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 104 str.

Alexander Gruchmann

Opis

Das Buch beschaftigt sich mit den auftretenden Problemen und Missverstandnissen, wenn Vorgesetzte und Mitarbeiter verschiedenen Kulturkreisen entstammen. Dabei wird zu Beginn ein kurzer Einblick uber die aktuelle Fuhrungs- und Managementforschung geliefert und die Diskussion des Kulturbegriffs aufgegriffen, um daraus eine Definition von Kultur abzuleiten. Unter Einbeziehung verschiedener Studien uber Vorgesetzten/Mitarbeiter-Verhaltnisse aus unterschiedlichen Kulturkreisen werden vor allem auch die Ergebnisse der GLOBE-Studie herangezogen, um Handlungsempfehlungen fur interkulturelle Fuhrungsbeziehungen abzuleiten und Verstandnisbrucken zu erzeugen. Dabei liegt der Betrachtungsschwerpunkt im chinesisch-konfuzianisch gepragten Kulturbereich, dem heutigen China. Neben einem Einblick in die kulturellen und politischen Hintergrunde der Volksrepublik China, wird auch auf die Beachtung und Einhaltung bekannter Traditionen (Wahrung des Gesichts, Indirekte Rede, Bescheidenheit) innerhalb der Fuhrungsbeziehung hingewiesen. Es ergeben sich damit nicht nur allgemeine und spezifische Handlungsempfehlungen fur Fuhrungsbeziehungen, sondern es soll auch eine Sensibilitat fur die Starke der kulturellen Einflusse im Alltagsgeschaft erzeugt werden.

O autorze

Alexander Gruchmann, Jahrgang 1973, geboren in Bad Harzburg, Niedersachsen. Nach dem Abitur am Wirtschaftsgymnasium in Goslar Verpflichtung für 12 Jahre als Zeitsoldat bei der Bundeswehr in der Laufbahn der Unteroffiziere. Verwendung als Teileinheitsführer mit Führungs- und Ausbildungsverantwortung, sowie Teilnahme an Auslandeinsätzen der Bundeswehr. Anschließend Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Ernst-Moritz-Arndt Universität Greifswald, Mecklenburg-Vorpommern. Berufliche Interessen: Kennzahlenbasierte Personalführungs- und beurteilungssysteme. Private Interessen: Sport, Triathlon, Gitarre und Gesang.