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Mitarbeiterbeteiligung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen: Verbreitung, Effekte, Voraussetzungen » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Mitarbeiterbeteiligung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen: Verbreitung, Effekte, Voraussetzungen

ISBN-13: 9783824476398 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 198 str.

Uschi Backes-Gellner; Sanita Schroer; Rosemarie Kay
Mitarbeiterbeteiligung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen: Verbreitung, Effekte, Voraussetzungen Uschi Backes-Gellner Sanita Schroer Rosemarie Kay 9783824476398 Deutscher Universitatsverlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Mitarbeiterbeteiligung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen: Verbreitung, Effekte, Voraussetzungen

ISBN-13: 9783824476398 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 198 str.

Uschi Backes-Gellner; Sanita Schroer; Rosemarie Kay
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Auf der Basis von Unternehmensbefragungen untersuchen die Autorinnen, warum in Deutschland die materielle Mitarbeiterbeteiligung in kleinen und mittleren Unternehmen nur wenig verbreitet ist und unter welchen Bedingungen die Einfuhrung eines Beteiligungssytems erfolgreich und dauerhaft wirksam sein kann.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Economics - General
Business & Economics > Management Science
Wydawca:
Deutscher Universitatsverlag
Seria wydawnicza:
Schriften Zur Mittelstandsforschung
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783824476398
Rok wydania:
2002
Wydanie:
2002
Numer serii:
000055094
Ilość stron:
198
Waga:
0.26 kg
Wymiary:
21.0 x 14.8 x 1.2
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Grundlagen und Effekte der materiellen Mitarbeiterbeteiligung: Formen, staatliche Förderung, finanz- und personalwirtschaftliche sowie steuerliche Wirkungen - Empirisch nachweisbare Wirkungen - Fallstudien in Beteiligungsunternehmen

Prof. Dr. Uschi Backes-Gellner ist im Vorstand des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn. Dr. Rosemarie Kay, Dr. Sanita Schröer und Dipl.-Inf. Karin Wolff sind wissenschaftliche Mitarbeiterinnen des Instituts.

Trotz der ihr zugeschriebenen Vorteile ist die materielle Mitarbeiterbeteiligung - gerade in kleinen und mittleren Unternehmen - in Deutschland wenig verbreitet.

Auf der Basis schriftlicher und mündlicher Unternehmensbefragungen mithilfe bi- und multivariater Analysemethoden gehen die Autorinnen folgenden Fragen nach: In welchem Umfang sind die verschiedenen Beteiligungsformen verbreitet und gibt es unternehmensgrößenspezifische Unterschiede? Welche finanz- und personalwirtschaftlichen sowie steuerlichen Effekte können von den unterschiedlichen materiellen Beteiligungsformen erwartet werden? Inwieweit lassen sich positive Effekte materieller Beteiligungseffekte auf den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen empirisch nachweisen? Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit die Einführung eines materiellen Beteiligungsmodells erfolgreich und dauerhaft wirksam ist?



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